Mitä työskentely Heart & Soul -periaatteen mukaisesti merkitsee: työntekijöiden tarinoita | osa 3
Mitä työskentely Heart & Soul -periaatteen mukaisesti merkitsee Ritualsilla? Tässä kolmiosaisen sarjamme viimeisessä osassa tutustumme siihen, mitä työntekijämme kuvaavat ”henkilökohtaisena täyttymyksen tunteena ja kasvuna”. Tutustu, miten työntekijämme löytävät syvää täyttymystä ja kasvua rooleissaan ja kuinka tämä antaa motivaatiota työpäiviin.
”Tartu henkilökohtaista täyttymyksen tunnetta ja kasvua tarjoaviin tilaisuuksiin”
Stefanie Schwehn, Saksassa työskentelevä HR Specialist, kertoo, että ”työskentely Heart & Soul -periaatteen mukaisesti merkitsee jokaisen hetken hyödyntämistä ja sitä, että antaa jokaisen päivän opettaa jotakin uutta”. Miten päivittäisistä kokemuksista sitten voi oppia? ”Olemalla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa eri tasoilla. Kun keskustelen Area Managereiden ja Shop Managereiden kanssa, puhumme muustakin kuin vain työstä. Saan kuulla heidän päivittäisistä haasteistaan. Näin jaamme kokemuksia ja opimme ymmärtämään toistemme maailmoja. Hyödynnän yhteyden luomiseen ja kasvuun myös ajat, jolloin työskentelen myymälöissä esimerkiksi joulun aikaan. Tämä auttaa minua näkemään asioita muiden näkökulmista ja oppimaan uutta, mikä vuorostaan vahvistaa työsuhteitamme ja tekee niistä henkilökohtaisempia.”
Alankomaissa työskentelevä Head of Retail Operations Sebastian Maar nostaa esiin roolinsa tiiminsä kehittämisessä. ”Käytän aikaa tiimini jäsenten valmentamiseen ja mentorointiin. Teen läheistä yhteistyötä jokaisen alaiseni kanssa, jotta osaan tunnistaa heidän vahvuutensa ja kehityskohtansa. Tämä prosessi auttaa tiimini jäseniä kasvamaan sekä henkilökohtaisesti että yhdessä tiiminä, vahvistaa merkittävästi yhteenkuuluvuuden tunnettamme ja tekee meistä tehokkaampia työssämme.”
Victor de Drouas, Ranskassa työskentelevä Head of Retail, korostaa työtään kohtaan kokemaansa ylpeyttä erityisesti liiketoiminnan menestymisen ja ihmisten välisten suhteiden saralla. Hänelle on työssään tärkeää varmistaa, että hänen tiiminsä jäsenet ovat tyytyväisiä ja onnellisia rooleissaan. Geraldine McCarthy, Area Manager Irlannista, lisää: ”Työskentely poikkeuksellisen lahjakkaiden ja hauskojen kollegoiden kanssa – olipa kyse pääkonttorin tai myymälän työntekijöistä – on ollut avain omaan henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuuni.”
Sitoumus kasvaa yhdessä kollegoiden kanssa
Henkilökohtainen kasvu on olennainen osa työskentelyä Heart & Soul -periaatteen mukaisesti. Me Ritualsilla näemme kasvun yhteisenä matkana. Opimme toistemme ainutlaatuisista vahvuuksista ja vaalimme työilmapiiriä, jossa henkilökohtainen kasvu ja yhteistyö kulkevat käsi kädessä. Uralla edetessä myös suhteet kollegoihin syvenevät, minkä ansiosta syntyy työskentelykulttuuri, jossa menestyksestä ja kasvusta tulee jaettuja kokemuksia.
Lue lisää tarinoita työntekijöiltämme ja tutustu siihen, mitä työskentely Heart & Soul -periaatteen mukaisesti heille merkitsee liittyen empatiaan ja yhteyden kokemuksiin sekä sitoutumiseen ja intohimoon.
Haluatko kasvaa ja oppia uutta työssäsi?
Mitä työskentely sydämellisesti ja sielukkaasti merkitsee: työntekijöiden tarinoita | osa 3
Mitä työskentely Heart & Soul -periaatteen mukaisesti merkitsee: työntekijöiden tarinoita | osa 1
Lue lisää
Mitä työskentely 𝘏𝘦𝘢𝘳𝘵 & 𝘚𝘰𝘶𝘭 -periaatteen mukaisesti merkitsee: työntekijöiden tarinoita | osa 2
Lue lisää
