Co dla nas oznacza working with heart & soul: opowieści pracowników | część 3
Co oznacza praca with heart and soul w Rituals? W ostatnim rozdziale naszej trzyczęściowej serii podejmiemy temat osobistej satysfakcji i rozwoju naszych współpracowników. Dowiedz się, jak członkowie naszego zespołu odnajdują głębokie znaczenie i okazje do rozwoju w rolach, które wykonują, oraz w jaki sposób motywuje ich to do pracy.
„Otwórz się na osobistą satysfakcję i rozwój”
Stefanie Schwehn, pracująca na stanowisku HR Specialist w Niemczech, tłumaczy: „praca z sercem oznacza pełne wykorzystywanie każdej chwili i uczenie się każdego dnia”. Jak uczyć się na codziennych doświadczeniach? „Sztuka polega na budowaniu relacji z innymi na kilku płaszczyznach. Podczas rozmów z Area Managerami i Shop Managerami nie mówimy wyłącznie o pracy. Dowiaduję się także o ich codziennych problemach. Dzielimy się swoimi doświadczeniami i staramy się zrozumieć nawzajem swoje spojrzenia na świat. A gdy pomagam w pracy w sklepach, na przykład w okresie przedświątecznym, wykorzystuję ten czas jako okazję do nawiązywania relacji i samorozwoju. To pomaga mi rozumieć ich punkt widzenia i czerpać z niego naukę, co z kolei sprawia, że nasze relacje zawodowe stają się silniejsze i bardziej ludzkie”.
Sebastian Maar, Head of Retail Operations w Holandii, mówi o swoim zaangażowaniu w rozwój jego zespołu. „Poświęcam dużo czasu na coaching i mentoring członków mojego zespołu. Blisko współpracujemy, skupiając się na każdym z osobna i koncentrując na jego atutach oraz obszarach, w których może nastąpić dalszy rozwój. Istotą tego procesu jest rozwój osobisty każdego członka zespołu oraz rozwój zespołu jako całości – wzmacniamy naszą spójność jako zespół oraz zwiększamy naszą efektywność”.
Victor de Drouas, Head of Retail we Francji, podkreśla, jak ważne jest dla niego poczucie dumy z wykonywanej pracy, osiąganych wyników biznesowych oraz relacji z innymi. Jego recepta na sukces to dbanie o to, by poszczególni członkowie zespołu czuli się spełnieni i szczęśliwi na pełnionych przez siebie stanowiskach. Geraldine McCarthy, Area Manager z Irlandii, dodaje: „Możliwość współpracy z niezwykle utalentowanymi, uwielbiającymi dobrą zabawę kolegami, od tych z biura po tych pracujących w sklepach, jest kluczowa dla mojego osobistego i profesjonalnego rozwoju”.
Zaangażowani we wspólny rozwój
Rozwój osobisty jest nieodzowną częścią pracy with heart and soul. W Rituals rozwój jest dla nas doświadczeniem i podróżą, którą odbywamy wspólnie. Uczymy się od siebie nawzajem, wykorzystując swoje silne strony i pielęgnując środowisko pracy, w którym osobisty rozwój i współpraca idą w parze. W miarę rozwoju naszych karier, nasze więzi ze współpracownikami się pogłębiają, co pozwala nam tworzyć kulturę opartą na dzieleniu się sukcesami i rozwojem.
Przeczytaj więcej opowieści członków naszego zespołu i odkryj, co dla nich oznacza working with heart & soul: empatia i umiejętność nawiązywania relacji oraz oddanie i pasja.
Chcesz rozwijać się w pracy?
