Pięć porad, które pomogą Ci czerpać więcej radości z pracy: sposób Rituals
Udany dzień w pracy to coś więcej niż koncentracja i produktywność. Znajdowanie przyjemności w pracy, interakcje i relacje z innymi są równie ważne. W tym artykule podzielimy się pięcioma sposobami na poczucie mocy radości i opowiemy, jak wykorzystujemy je w Rituals.
Radość jest jedną z podstaw naszej filozofii – The Art of Soulful Living. Wcielamy ją w życie, podążając za wskazówkami naszego kompasu dobrego samopoczucia. Radość to dla nas stan umysłu wywołany przez silne więzi ze swoim wnętrzem, innymi ludźmi oraz otaczającym nas światem. To stan, który pozwala nam odczuwać spokój, wyciszenie, satysfakcję i zadowolenie. Bez względu na to, jak dziś wygląda Twoje życie i co czujesz – szczęście, zachwyt, negatywne emocje, komfort lub rozpacz – tylko Ty możesz wywołać poczucie radości. Wskazówki znajdujące się poniżej pomogą Ci odnaleźć radość płynącą z pracy.
1. Zajmuj się tym, co robisz najlepiej.
Wyobraź sobie dzień, w którym praca zdaje się nie sprawiać Ci żadnego trudu i możesz wykorzystywać swoje wyjątkowe umiejętności i talenty. Łapiesz wtedy „flow” – czas mija szybciej, udaje Ci się zrobić więcej i cieszysz się każdą chwilą. Badania wykazały, że rozwijanie swoich atutów nie tylko poprawia nam nastrój, ale ma również pozytywny wpływ na nasze ogólne samopoczucie, ponieważ obniża poziom odczuwanego stresu, jednocześnie zwiększając nasze pokłady energii i dając nam satysfakcję.
W Rituals
W jaki sposób pomagamy Ci rozwijać Twoje naturalne talenty? W Rituals możesz rozwijać swoje umiejętności poprzez coaching, szkolenia oraz programy dla specjalistów i liderów. Oferujemy również personalizowaną platformę e-learningową zawierającą setki modułów szkoleniowych. Wspieramy Cię w maksymalnym rozwoju kariery. Przeczytaj, jak możesz uczyć się i rozwijać w naszych sklepach lub biurach.
2. Wyznaczaj osobiste cele i ciesz się sukcesami.
Zwiększ swoje zaangażowanie w pracę, wyznaczając sobie osobiste cele. Wyznaczaj sobie możliwe do zrealizowania cotygodniowe lub nawet codzienne cele i poproś swojego menedżera o pomoc. Prowadzenie dziennika również może okazać się pomocne przy śledzeniu ich realizacji. Niezależnie od tego, czy chcesz nauczyc się nowej umiejętności, pokierować projektem, czy po prostu pchnąć swoją karierę do przodu, wyznaczanie sobie celów pomoże Ci zamienić pracę w podróż ku samorozwojowi. A gdy osiągniesz te cele, nie zapomnij o świętowaniu!
W Rituals
Odbywające się raz na kwartał rozmowy dotyczące zawodowych i osobistych celów, ambicji związanych z karierą oraz sposobów dbania o własny rozwój, są sprawdzonymi czynnikami sukcesu w Rituals. Na szczęście w Rituals uwielbiamy świętować. Urodziny, rocznice, a przede wszystkim sukcesy odnoszone przez naszych współpracowników i zespoły. Każdy zespół ma własne sposoby na świętowanie osiągniętych sukcesów – dobrym przykładem jest dział Creative Agency. Jego członkowie spotykają się co miesiąc, by zaprezentować swoją pracę i po prostu docenić nawzajem swoje działania.
3. Budowanie wartościowych relacji
Pomyśl o tym: spędzasz ze swoimi współpracownikami niezliczoną liczbę godzin. Twoje relacje z nimi mają gigantyczny wpływ na satysfakcję i radość, jakie czerpiesz z pracy. Czy znasz ich hobby, ulubioną muzykę czy nietypowe cechy? Poznawanie się nawzajem i nawiązywanie relacji w oparciu o wspólne zainteresowania to świetny sposób na poprawienie sobie humoru i stworzenie atmosfery opartej na wsparciu i osobistych więziach. Wykorzystaj przerwy na kawę lub herbatę jako świetne okazje do pogawędek, żartów, doceniania sukcesów współpracowników i wzmacniania Waszych relacji.
W Rituals
„Nawiązywanie relacji” jest jedną z kluczowych wartości w Rituals. Zachęcamy każdego pracownika, by wcielał ją w życie, a nawet uwzględniał ją w celach, które sobie wyznacza. To pokazuje, jak ważne jest dla nas wzajemne budowanie szczerych relacji. Oprócz tego stworzyliśmy tak zwany „Soulmate Program” dla naszych pracowników biurowych. Każdy nowy członek zespołu zostanie połączony ze współpracownikiem z innego działu, który pomoże mu poznać Rituals od środka i będzie wspierał go podczas procesu wdrażania do pracy. Nie mówimy tu o przelotnych znajomościach: wielu pracowników spotyka się ze swoimi partnerami z programu i wzajemnie wspiera nawet wiele lat po dołączeniu do Rituals.
4. Dziel się nowymi pomysłami i przyjmuj je z otwartością
Niech praca stanie się ujściem dla Twojej kreatywności. Dzielenie się własnymi pomysłami to nie tylko wkład we wspólną pracę, ale także potencjalny sposób na zainspirowanie pozostałych członków Twojego zespołu. Nie wahaj się dzielić własnymi przemyśleniami oraz pomysłami i zachęcaj innych, by robili to samo. To pomoże Ci spojrzeć na pewne kwestie z innej perspektywy, a może nawet pozyskac nowe umiejętności. Poza tym to dobry sposób na pielęgnowanie wartościowej i konstruktywnej pracy zespołowej.
W Rituals
Wiele działów organizuje w ciągu roku specjalne spotkania poświęcone kolaboracji i rozwojowi nowych pomysłów. Przykładowo, dział Business Technology organizuje brunche oraz cotygodniowe „spotkania technologiczne”, by promować wymienianie się pomysłami.
5. Pokaż, że Ci zależy
Popraw nastrój sobie i swoim współpracownikom, okazując innym życzliwość takimi prostymi gestami, jak powiedzenie komuś komplementu, poświęcanie czasu na wzajemną pomoc czy przekazanie komuś szczerej opinii zwrotnej. Wszystkie te drobne rzeczy przyczyniają się do stworzenia środowiska pracy, w którym każdy czuje się ważny i dostrzegany.
W Rituals
Dobrym przykładem jest nasz Language Buddy Program, który stanowi prosty i efektywny pomysł pochodzący od jednego z członków naszego zespołu. Program ten pomaga nam wchodzić w interakcje z pracownikami z działów rozproszonych po całym świecie. Chodzi w nim o to, aby każdy czuł się słyszany i istotny z punktu widzenia naszej struktury, niezależnie od tego, gdzie się znajduje.
Chcesz rozpocząć karierę pełną radości?
