Att fostra wellbeing på jobbet – hur gör vi det på Rituals?
När vardagen tågar på i allt snabbare tempo vill Rituals uppmuntra sina kunder och medarbetare att ta steget in på deras personliga wellbeing-resa. Att vårda våra kollegors välmående med unika initiativ är en del av vårt DNA. Upptäck hur vi gör det i denna artikel.
På Rituals har vi höga ambitioner att bli det ledande wellbeing-företaget inom lyxskönhetsindustrin. Vi lägger ner hjärta och själ i allt vi gör för att uppnå detta mål. Vi bryr oss även om våra kollegors välmående lika mycket som vi bryr oss om våra kunder och miljön.
Med vår filosofi “The Art of Soulful Living” som guide strävar vi efter att hjälpa våra medarbetare hitta den perfekta balansen mellan kropp, sinne och själ.
"Vi vill att de ska uppleva hur det är att arbeta för ett välmående varumärke. Inte bara i output utan också i input. Vårt mål är att de ska känna sig bemyndigade, engagerade och kunna hitta den personliga balansen och nå sin fulla potential professionellt och personligt."
Vi erbjuder våra kollegor ett brett utbud av wellbeing-förmåner, och strävar kontinuerligt att förbättra existerande program och införa nya. I denna och kommande artiklar vill vi presentera några av våra mest uppskattade wellbeing-initiativ.
“Wellbeing-bingo” i de nordiska länderna
Är det möjligt att jobba, ha kul och tävla samtidigt som man jobbar med välmående? Ja, med vårt wellbeing-bingo! I Danmark, Sverige, Norge och Finland fick medarbetare ett bingo-kort med wellbeing-övningar att prova för att unna sig själva. När man slutfört övningarna på kortet blev man automatiskt med i en pristävling. Heja våra nordiska kollegor som kom på ett sådant unikt och roligt wellbeing-initiativ!
"Mental Health First Aiders" i Storbritannien och Irland
I denna marknad representerar sex Shop Managers och tolv kontorsmedarbetare vårt hjälteteam för mentalt välmående. De stöttar och värnar om mental hälsa när det behövs och samarbetar proaktivt med vårt lokala mångfald- och inkluderingsteam för att hålla webbseminarium kring diverse områden som rör mental hälsa.
“Parents in Balance” i Benelux-länderna
Visst är det fantastiska nyheter när en bebis är på väg? För att kunna guida medarbetaren under graviditet, föräldraledighet och återkomst till arbetet har vi utbildat våra chefer och implementerat diverse verktyg som bidrar till medarbetarens välmående. Till exempel kan våra kollegor i butiker och kontor i Benelux boka in förebyggande konsultationer med företagets läkare, eller boka in mindfulness-pass och samtal om mental rådgivning med vår partner, OpenUp. Förutom det erbjuder våra chefer regelbundna möten för att stämma av kring medarbetarens fysiska och mentala välmående under denna tid, samt om särskilda arbetsrelaterade arrangemang kan behövas ha i åtanke.
“Urban Sports Club-cooperation” i Tyskland
Visst älskar man känslan efter ett riktigt bra träningspass? För att främja fysiskt välmående erbjuder vi alla kollegor i Tyskland ett rabatterat medlemskap i Urban Sports Club. Detta ger våra medarbetare tillgång till ett nationellt sport- och wellbeing-nätverk med över 6 000 erbjudanden som inkluderar gym, yogastudior, bastur, danslektioner, utomhusträningsgrupper och mycket mer. Fantastiskt, eller hur?
Detta är bara några exempel på hur vi främjar medarbetarvälmående – det finns mycket mer! Håll utkik efter mer kring detta i framtida artiklar.
Bli en del av Rituals
Vill du göra det lilla extra, ha en meningsfull karriär och ta hand om ditt välmående? Hitta ditt drömjobb bland våra lediga tjänster!
Fler berättelser från Rituals
