Integrerat i vår verksamhetMÅNGFALD OCHINKLUDERING

Vi uppmuntrar till mångfald

Rituals är djupt rotat i uråldriga traditioner och olika kulturer har varit en del av vår identitet redan från början. Vi kan med stolthet säga att våra kontor och butiker är hem till över 10 000 medarbetare som representerar mer än hundra olika nationaliteter. Vårt mångfaldsåtagande i kombination med vår aktiva strävan efter rättvisa och inkludering är avgörande för vår framgång. Detta tillvägagångssätt är inte bara viktigt, det är avgörande för vår fortsatta resa mot att bli ett ikoniskt globalt wellbeing-varumärke.

Det är en del av vårt DNA

Vi integrerar mångfald och inkludering i allt vi gör. Med detta holistiska synsätt säkerställer vi att det är en central del av vår organisation, kultur, policyer, metoder och målsättningar. Dessa fyra stöttepelare guidar oss längs vägen:

Samhälle

Vi strävar efter att bidra till samhället på ett meningsfullt sätt oavsett om det är med hjälp av vår filosofi om välmående för alla, vårt stöd till lika möjligheter eller våra hållbarhetsåtgärder. Därför samarbetar vi med, och sponsrar många stiftelser, däribland War Child, Tiny Miracles och Super Chill.

Medarbetare

Vi har skapat en välkomnande arbetsmiljö för att se till att alla känner sig uppskattade och som hemma. Vi är övertygade om att ett team kan blomstra när det unika firas. För att hålla fast vid det har vi etablerat ett team för mångfald och inkludering och arbetar i tätt samarbete med en resursgrupp som förenar människor inom hela organisationen.

Produkt

Vår produktutveckling grundar sig i våra interna mångfalds- och inkluderingsambassadörers expertis och kompletteras av insikter från ett brett spektrum av kunder. Våra produkter har skapats och testats baserat på deras input, vilket säkerställer att vi inte lämnar någon väg oprövad.

Varumärke

Vi odlar en varumärkesfilosofi som talar till olika människor och identiteter, oavsett ålder, kulturell bakgrund, kön eller andra egenskaper – synliga eller dolda.

Vi bygger ett varumärke som välkomnar alla

Vi har ett tätt samarbete med två medarbetarresursgrupper: GLOW och Omni Culture Community. Deras inblandning är avgörande för att säkerställa att allt från policy till medarbetare till produkter får olika insikter. Detta tillvägagångssätt gör att vår organisation kan inkludera en rad olika perspektiv.

GLOW

Inom Rituals finns en intern HBTQIA+-medarbetarresursgrupp som kallas för GLOW: Generating Love, Opportunities and Wellbeing. Denna grupp som består av mer än 100 medarbetare bidrar med stöd och inspiration inom ramen för frågor som rör HBTQIA+ och är fokuserad på att öka medvetenheten inom och utanför denna community. Vi anordnar evenemang, träffar och inspirerande masterclasses och samarbetar med avdelningar med avseende på inkluderingspolicyer.

År 2022 och 2023 deltog vi i Pride Canal Parade Amsterdam med vår båt ”The Ritual of Love” för att hylla HBTQIA+-communityn och visa vårt stöd för acceptans och jämlikhet. Medarbetare från hela världen begav sig till Amsterdam för att delta i detta firande.

Omni Culture Community

Denna medarbetarresursgrupp har som uppdrag att sammanföra kulturer, forma oss till ett mer globalt företag och ta itu med fördomar. Centrala åtgärder omfattar vårt Language Buddy-program som stärker den interkulturella förståelsen och samarbete med HR om inkluderande policyer för expats och internationell rörlighet. Vi är också engagerade i öppna diskussioner om kulturell känslighet, allt en del av vårt åtagande för en öppen och inkluderande arbetsmiljö.