Wellbeing w pracy – Jak to robimy w Rituals?
Świat pędzi coraz szybciej, a Rituals chce prowadzić klientów i pracowników w ich drodze do poprawy swojego samopoczucia. Dbanie o dobre samopoczucie pracowników poprzez wyjątkowe inicjatywy to coś, co nas wyróżnia. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się, jak to robimy!
W Rituals mamy ambitny cel, żeby zostać wiodącą marką dbającą o wellbeing w branży kosmetyków premium. Wkładamy całe serce w jego osiągnięcie. Dbamy też o wellbeing naszych pracowników tak samo, jak o naszych klientów i planetę.
Kierując się naszą filozofią " The Art of Soulful Living ," chcemy pomóc pracownikom znaleźć idealną równowagę między ciałem, umysłem i duchem.
"Chcemy, żeby wszyscy doświadczyli, jak to jest pracować dla firmy dbającej o dobre samopoczucie. Nie tylko w kwestii wyników, ale też jakości samej pracy. Naszym celem jest to, żeby każdy czuł się zmotywowany, zaangażowany i mógł znaleźć równowagę, by osiągnąć pełnię potencjału zawodowego i osobistego, mówi Sophie Linnarz, nasza Global Wellbeing Manager w Rituals."
Oferujemy naszym pracownikom szeroki wachlarz benefitów związanych z pracą nad dobrym samopoczuciem. Ciągle skupiamy się na ulepszaniu istniejących programów i regularnie wprowadzamy nowe. W tym i kolejnych artykułach chcemy pokazać niektóre z naszych najbardziej cenionych inicjatyw.
“Wellbeing Bingo” w Krajach Nordyckich
Można jednocześnie pracować, dobrze się bawić i mieć wyzwanie z nagrodami? Tak, dzięki naszemu Wellbeing Bingo! W Danii, Szwecji, Norwegii i Finlandii pracownicy dostali karty bingo z działaniami na rzecz dobrego samopoczucia, które mogli wdrożyć i wypróbować. Uzupełnienie całej karty oznaczało udział w losowaniu nagród. Wielkie brawa dla naszych kolegów i koleżanek za wymyślenie takiej wyjątkowej i zabawnej inicjatywy!
"Mental Health First Aiders" w UK oraz Irlandii
Sześciu kierowników sklepów i dwunastu pracowników biurowych reprezentuje nasz zespół bohaterów zdrowia psychicznego. W razie potrzeby wspierają i chronią działania związane z dbaniem o zdrowie psychiczne, a także współpracują z lokalnym zespołem ds. różnorodności i integracji, by prowadzić webinaria na różne tematy związane z tym tematem.
“Parents in Balance” w Krajach Beneluxu
To świetna wiadomość, gdy na świecie ma pojawić się dziecko, prawda? By najlepiej wspierać pracownika w trakcie trwania ciąży, podczas urlopu i po powrocie do pracy, przeszkoliliśmy naszych menedżerów i wdrożyliśmy narzędzia pomagające w utrzymaniu jego dobrego samopoczucia. Na przykład wszyscy nasi pracownicy w sklepach i biurach w Holandii, Belgii i Luksemburgu mogą zapisać się na profilaktyczne konsultacje u lekarza lub umówić się na zajęcia mindfulness, czy na rozmowy z doradcą ds. zdrowia psychicznego na platformie OpenUp. Dodatkowo nasi menedżerowie oferują regularne spotkania, by sprawdzić stan fizyczny i psychiczny pracownika w tym okresie oraz ustalić, czy konieczne są jakieś zmiany w organizacji pracy.
“Urban Sports Club-cooperation” w Niemczech
Wszyscy uwielbiamy to fantastyczne uczucie po udanym treningu. By promować dobre samopoczucie fizyczne, oferujemy wszystkim pracownikom w Niemczech specjalne członkostwo w Urban Sports Club z dużym dofinansowaniem. Daje to pracownikom dostęp do ogólnopolskiej sieci obiektów sportowych i rekreacyjnych z dostępem do ponad 6000 ofert, w tym siłowni, zajęć jogi, strefy saun, kursów tańca, grup sportowych na świeżym powietrzu i wiele więcej. Niesamowite, prawda?
To tylko kilka przykładów tego, jak wspieramy wellbeing naszych pracowników. Jest ich znacznie więcej. Bądźcie czujni i czekajcie na więcej informacji w kolejnych artykułach.
Zostań częścią Rytuałów
Chcesz się rozwijać, mieć satysfakcjonującą karierę i dbać o swój wellbeing? Znajdź wymarzoną pracę w naszych aktualnych ofertach!
Więcej historii z Rytuałów
