Wellbeing-fokus på jobb – hvordan gjør vi det hos Rituals?
Når hverdagen beveger seg i et stadig raskere tempo, vil Rituals oppmuntre sine kunder og medarbeidere om å ta steget inn på deres personlige wellbeing-reise. Å pleie våre kollegaers welbeing med unike initiativ ligger i vårt DNA. Oppdag hvordan vi gjør det i denne artikkelen.
Hos Rituals har vi høye ambisjoner om å bli den ledende wellbeing-merkevaren i den luksuriøse skjønnhetsindustrien. Vi legger Heart & Soul i alt vi gjør for å nå dette målet. Vi bryr oss også om kollegaers wellbeing, såvel som kundene våre og planeten.
Med vår filosofi “The Art of Soulful Living” som guide streber vi etter å hjelpe våre medarbeidere å finne den perfekte balansen mellom kropp, sinn og sjel.
"”Vi vil at de skal oppleve hvordan det er å jobbe for et wellbeing-selskap. Ikke bare når det gjelder hvordan vi presterer på jobb, men også hvordan vi føler oss på innsiden. Vårt mål er at de skal føle støtte, engasjement og finne en personlig balanse og nå sitt fulle potensiale, både på et profesjonelt og personlig plan”, sier Sophie Linnarz, vår Global Wellbeing Manager hos Rituals. "
Vi tilbyr våre kollegaer tilgang til et bredt utvalg av wellbeing-fordeler, og strever kontinuerlig etter å forbedre eksisterende programmer og innføre nye. I denne og kommende artikler vil vi presentere noen av våre mest elskede wellbeing-initiativ.
“Wellbeing-bingo” i de nordiske landene
Er de mulig å jobbe, ha det morsomt og konkurrere samtidig som man jobber med wellbeing? Ja, med vår ”Wellbeing-bingo”. I Danmark, Sverige, Norge og Finland fikk medarbeidere et bingo-kort med wellbeing-øvelser man kunne prøve for å unne seg selv. Når man fullførte øvelsene på kortet ble man automatisk med i en trekning om premie. Heia våre nordiske kollegaer som kom på et så unikt og morsomt wellbeing-initiativ!
"Mental Health First Aiders" i Storbritannia og Irland
På dette markedet representerte seks Shop Managers og tolv kontormedarbeidere vårt helteteam for mental helse. De støtter og verner om mental helse ved behov og samarbeider proaktivt med vårt lokale mangfold- og inkluderingsteam for å holde webinarer om ulike temaer innen mental helse.
“Parents in Balance” i Benelux-landene
Det er gode nyheter når en baby er på vei, ikke sant? For å best veilede medarbeideren under graviditeten, foreldrepermisjon og påfølgende tilbaketreden på jobb har vi lært opp våre ledere og implementert ulike verktøy for å bidra til medarbeiderens wellbeing. For eksempel, kan våre kollegaer i butikker og kontorer i Nederland, Belgia og Luxemburg booke forebyggende konsultasjoner med selskapets lege eller booke en mindfulness-økt og samtale om mental rådgivning med vår partner, OpenUp. I tillegg tilbyr våre sjefer regelmessige møter for å høre om medarbeiderens fysiske og mentale wellbeing i denne tid, samt om noen særlige arbeidsrelaterte tiltak må tas i betraktning.
“Urban Sports Club-cooperation” i Tyskland
Vi elsker alle den fantastiske følelsen man får etter en skikkelig god treningsøkt. For å fremme fysisk wellbeing tilbyr vi alle kollegaer i Tyskland et rabattert medlemskap i Urban Sports Club. Dette gir våre medarbeidere tillgang til et nasjonalt sport- og wellbeing-nettverk med over 6000 tilbud som inkluderer treningssenter, yogastudio, sauna, dansetimer, utendørstrening i grupper og mye mer. Fantastisk, eller hva?
Dette er bare noen få eksempler på hvordan vi fremmer medarbeiderwellbeing – det finnes mye mer! Hold utkikk etter mer om dette i framtidige artikler.
Bli en del av Rituals.
Vil du gjøre det lille ekstra, ha en meningsfull karriere og ta vare på ditt eget wellbeing? Finn din drømmejobb blant våre ledige stillinger!
