Radicate nel nostro modo di essereDIVERSITY &INCLUSION

Celebriamo la diversità

Rituals si fonda su antiche tradizioni: accogliere diverse culture fa parte della nostra identità fin dagli inizi. Siamo orgogliosi di poter dire che i nostri uffici e le nostre boutique contano su oltre 10.000 persone che rappresentano oltre 100 diverse nazionalità. L’impegno a favore della diversità, unito alla ricerca attiva dell’inclusione e dell’uguaglianza, è un elemento fondamentale del nostro successo. Questo approccio non è solamente importante, ma essenziale nel nostro percorso di consolidamento come marchio internazionale legato per eccellenza al benessere.

Fa parte del nostro DNA

In ogni cosa che facciamo prendiamo in considerazione diversità e inclusione, integrandole. Questo metodo olistico è interno al DNA della nostra organizzazione, nonché dei nostri obiettivi, pratiche, politiche e cultura. Queste sono le quattro colonne portanti che ci guidano:

Società

Abbiamo l’obiettivo di apportare un contributo di valore alla società, che sia attraverso la nostra filosofia di benessere per tutti, il nostro sostegno alle pari opportunità o il nostro impegno a favore della sostenibilità. Ecco perché collaboriamo con diverse fondazioni e le sponsorizziamo, tra cui War Child, Tiny Miracles e Super Chill.

Persone

Abbiamo creato un ambiente di lavoro accogliente, per far sì che tutte le persone si sentano apprezzate e a casa propria. Crediamo fermamente che un team possa dare davvero il massimo dando spazio all’unicità di ognuno. Per concretizzare questi obiettivi, abbiamo istituito un consiglio per la diversità e l’inclusione e lavoriamo fianco a fianco con gruppi di risorse per dipendenti per unire le persone all’interno della nostra azienda.

Prodotto

Lo sviluppo dei nostri prodotti è completato dalle competenze dei nostri rappresentanti interni in materia di diversità e inclusione, nonché dalle informazioni fornite da un’ampia fetta di clienti. I nostri prodotti sono creati e testati tenendo conto dei loro suggerimenti: ci assicuriamo di non lasciare nulla al caso.

Brand

Per il nostro brand, alimentiamo una filosofia improntata sull'interazione con persone e identità diverse, che non si basa su età, genere, contesto culturale e su nessun altro aspetto visibile o nascosto.

Costruiamo un brand capace di accogliere chiunque

Lavoriamo a stretto contatto con due gruppi di risorse per dipendenti: GLOW e Omni Culture Community. Il loro contribuito e coinvolgimento è determinante e garantisce che persone, politiche e qualsiasi altro aspetto tenga conto di diverse visioni. Questo metodo consente alla nostra azienda di poter accogliere diverse prospettive.

GLOW

Rituals ha al proprio interno un gruppo di risorse per dipendenti chiamato GLOW, dedicato al collettivo LGBTQIA+: GLOW sta per “Generating Love, Opportunities and Wellbeing”, ovvero generare amore, opportunità e benessere. Questo gruppo, composto da oltre 100 colleghi, si impegna a favore delle tematiche LGBTQIA+, a cui si ispira, e si incentra sul sensibilizzare alle stesse, dentro e fuori dalla nostra comunità. Organizziamo eventi, meetup e masterclass stimolanti, oltre a collaborare con diversi dipartimenti per creare politiche inclusive.

Nel 2022 e nel 2023 abbiamo partecipato alla sfilata Pride Canal Parade di Amsterdam con la nostra imbarcazione, battezzata con il nome “The Ritual of Love”, per dare sostegno al collettivo LGBTQIA+ e dare appoggio ai valori dell’accettazione e dell’uguaglianza. I nostri dipendenti sono accorsi da ogni parte del mondo ad Amsterdam per fare parte di questa celebrazione.

Omni Culture Community

Questo gruppo di risorse ha l’obiettivo di mettere diverse culture in contatto e di plasmare la nostra azienda trasformandola in un’attività globale, per sfidare ogni pregiudizio. Alcune delle iniziative di spicco del gruppo comprendono il Language Buddy Program, per promuovere la comprensione culturale trasversale, e collaborare con i responsabili delle risorse umane alla creazione di politiche inclusive che tengano conto degli espatriati e della mobilità internazionale. Promuoviamo, inoltre, dibattiti aperti sulla sensibilità culturale, parte integrante del nostro impegno a favore di un ambiente di lavoro trasparente e inclusivo.