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Aumentare il benessere sul posto di lavoro - Come lo facciamo in Rituals?

Mentre il mondo si muove a un ritmo sempre più veloce, Rituals si impegna a guidare i propri clienti e dipendenti nel loro percorso di benessere. Accrescere il benessere dei nostri colleghi con iniziative uniche è nel nostro DNA. Scoprite come lo facciamo in questo articolo.

Benessere sul lavoro

In Rituals ci siamo posti l'obiettivo di diventare il marchio leader del benessere nel settore della cosmesi di lusso. Per raggiungere questo obiettivo ci mettiamo anima e corpo. Abbiamo a cuore il benessere dei nostri colleghi tanto quanto quello dei nostri clienti e del pianeta.

Guidati dalla nostra filosofia, "The Art of Soulful Living", ci proponiamo di aiutare i nostri dipendenti a trovare il perfetto equilibrio tra corpo, mente e anima.

Foto di Sophie Linnarz
Sophie Linnarz, Responsabile del benessere globale
«Vogliamo che sperimentino cosa significa lavorare per un marchio di benessere. Non solo in termini di risultati, ma anche di input. Il nostro obiettivo è che si sentano responsabilizzati, impegnati e in grado di trovare un equilibrio personale e che riescano a raggiungere il loro massimo potenziale professionale e personale, afferma Sophie Linnarz, responsabile globale del wellbeing di Rituals.»

Offriamo ai nostri colleghi l'accesso a un'ampia gamma di vantaggi per il benessere lavorativo. Ci sforziamo costantemente di migliorare i programmi esistenti e di implementarne regolarmente di nuovi. In questo e nei prossimi articoli, vorremmo illustrare alcune delle nostre iniziative di wellbeing più amate.

“Wellbeing Bingo” nei Paesi Nordici

È possibile lavorare, divertirsi e sfidarsi a colpi di premi facendo crescere il benssere? Sì, con il nostro Wellbeing Bingo. In Danimarca, Svezia, Norvegia e Finlandia, i dipendenti hanno ricevuto una cartella di bingo con azioni di benessere da provare per coccolarsi. Completando la cartella, hanno partecipato automaticamente all'estrazione di un premio. Un grande plauso ai nostri colleghi nordici per aver inventato un'iniziativa di benessere così unica e divertente.

Donna che si prende un momento per meditare

"Mental Health First Aiders" in UK e Irlanda

In questo mercato, sei direttori di negozio e dodici impiegati rappresentano il nostro mental hero team. Essi sostengono e salvaguardano la salute mentale quando necessario e collaborano in modo proattivo con il nostro team D&I locale per offrire webinar su vari argomenti di salute mentale.

“Parents in Balance” nei Paesi Benelux

È una bella notizia quando un bambino è in arrivo, vero?! Per guidare al meglio le colleghe durante la gravidanza, il congedo e il successivo rientro al lavoro, abbiamo sensibilizzato i nostri manager e implementato strumenti che contribuiscono al benessere delle dipendenti. Per esempio, tutte le colleghe dei nostri negozi e uffici in Olanda, Belgio e Lussemburgo possono iscriversi a consultazioni preventive con il medico aziendale o programmare sessioni di mindfulness e colloqui di consulenza mentale con il nostro partner OpenUp. Inoltre, i nostri manager organizzano incontri regolari per verificare il loro benessere fisico e psicologico durante questo periodo e se è necessario prendere in considerazione eventuali disposizioni legate al lavoro.

“Urban Sports Club-cooperation” in Germania

Tutti noi amiamo la fantastica sensazione che si prova dopo una buona sessione di sport. Per promuovere il benessere fisico, offriamo a tutti i nostri dipendenti in Germania un'iscrizione speciale e scontata all'Urban Sports Club. In questo modo i nostri colleghi hanno accesso a una rete di sport e benessere in tutto il Paese con oltre 6.000 offerte, tra cui palestre, studi di yoga, saune, corsi di danza, gruppi sportivi all'aperto e molto altro ancora. È incredibile, vero?

Un uomo fuori che fa sport

Questi sono solo alcuni esempi di come promuoviamo il benessere dei dipendenti; ce ne sono molti altri. Restate sintonizzati per ulteriori approfondimenti nei prossimi articoli.

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