Betydningen af at arbejde med heart & soul: medarbejderhistorier | del 2
Hvad betyder det for Rituals’ medarbejdere at arbejde med heart & soul? I dette andet kapitel af vores tredelte serie dykker vi ned i, hvad vores kolleger beskriver som at arbejde med “dedikation og passion”. Find ud af, hvad der giver energi og mening til dit arbejde hos Rituals.
Det siger vores team: “det handler om dedikation og passion”
Mange af vores kolleger er drevet af en smittende entusiasme og er fuldt engagerede i deres arbejde. Det handler ikke bare om arbejdet; det handler om at bringe hele dig selv med på arbejde.
Sebastian Maar, vores Head of Retail Operations i Holland, beskriver det helt enkelt: "For mig handler det at arbejde med heart & soul om at gøre det der ekstra. Jeg investerer min energi i alle aspekter af mit arbejde og sigter efter intet mindre end ekspertise." Han synes, det er vigtigt at skabe et støttende miljø og går foran for at være et godt eksempel. For eksempel nød han at deltage i åbningsprocessen, da han lancerede vores første outlet-butikker på vores Benelux-marked. Sebastian arbejder tæt med sit team, fra at være på butiksgulvet og bygge butikken op til at fylde hylderne med produkter, forberede teamet og meget mere, for at skabe en mindeværdig og enestående butiksåbning.
Nicol Burzawa, Shop Manager i Polen, siger, at for hende handler det om “at være følelsesmæssigt involveret i det, jeg laver." Hun fortæller, at hun er fan af brandet som kunde og som medarbejder. "Dette giver mig mulighed for at være autentisk og skabe dybere forbindelser med kolleger og kunder."
Martin Thun, Head of Training NORDICS, ser sit arbejde som en forlængelse af sin passion, "Når du føler dig så passioneret omkring dit arbejde, at det næsten ikke føles som arbejde." Det mærker han for eksempel hos sig selv og sine kolleger, når han står for en jobtræning, hvor man ikke kun fokuserer på overførsel af viden, men sætter deltagerne i centrum. Så kan alles personlighed slå igennem, og det handler ikke kun om viden, men også om passion.
Shop Manager Moises Rodes fra Spanien taler om at føle sig entusiastisk og energifyldt. “I butikken gør jeg en indsats for at skabe et sundt miljø for teamet og kunderne.” Hans team opnår dette ved at passe på hinanden gennem personlige samtaler og give og bede om feedback for at vokse sammen. Det bare at lytte er vigtigt for ham. Andre eksempler på, hvordan Moises skaber en unik arbejdsatmosfære, er at fejre opnåelsen af månedlige mål med hele holdet og have månedlige udfordringer for at gøre de daglige vagter ekstra sjove. For eksempel elskede hans team den tema-baserede "videoudfordring" som en måde til at have det sjovt og udforske kreativiteten.
Dedikeret til at elske det, du laver
Hvad der gør os tilfredse ved slutningen af hver dag, kan være forskelligt fra person til person, men vores kolleger er enige om, at det at brænde for dine opgaver med kærlighed og engagement er en del af at arbejde med hjerte og sjæl.
Læs flere historier fra vores kolleger og find ud af, hvad det betyder for dem at arbejde med heart & soul: empati og forbindelse samt personlig tilfredsstillelse og vækst.
Vil du arbejde med folk, der elsker, hvad de laver?
