
Butikksjef
Er du en ekte detaljhandelsekspert? Liker du å lede og utvikle team? Og er du klar til å drive en Rituals-butikk som om den var din egen? Da kan det være deg vi leter etter.
Del ditt talent
Er du en ekte detaljhandelsekspert? Liker du å lede og utvikle team? Og er du klar til å drive en Rituals-butikk som om den var din egen?
Da kan det være deg vi leter etter.
I rollen som butikksjef (Shop Manager) er du hjertet og sjelen til butikkene våre med omtrent 5 til 10 teammedlemmer. Med ditt lederskap går butikken som en drøm - fra den daglige driften til helhetlig planlegging og salg. Du ansetter teammedlemmer, coacher dem på jobben og skaper en arbeidsplass der alle jobber som et lag.
Din formel? Lykkelig team + smidig drift = gode salgsresultater.
Dette vil du fokusere på
Bygge sterke team
- Ansette nye medarbeidere og utvikle teamet ditt slik at dere lykkes sammen. Med deg som leder vokser folk og salget øker.
- Få teamet ditt til å fungere perfekt. Du vet nøyaktig når du skal bruke den enkeltes styrker eller når du skal utfordre dem med en ny ferdighet.
Se muligheter og styre driften
- Ha ansvar for den daglige driften – fra kontanttelling til lagerstyring, samtidig som du følger våre sikkerhets- og stilretningslinjer.
- Se muligheter, lage planer som øker salget vårt, og sørge for at kundene er fornøyde og kollegene motiverte.
Skape fantastiske kundeopplevelser
- Bygge varige kunderelasjoner ved å huske ansikter, favoritter, og merke hva nye kunder vil like.
- Være en ekte merkevareambassadør ved å se velstelt og profesjonell ut, og legge merke til hver detalj som betyr noe for et luksusvaremerke.
Høres dette ut som deg?
Du har minst tre års erfaring fra detaljhandel, hotell/restaurant eller kosmetikk og minst tre års ledererfaring.
Du har mulighet til å jobbe i butikkens åpningstider – også på kvelder og i helger. Du har den perfekte kombinasjonen av menneskekunnskap og forretningssans - du kan ramse opp månedens salgsmål like lett som du husker alles bursdag.
Du er utrolig tilpasningsdyktig og veksler lett mellom å veilede et teammedlem og å bidra i butikken når det blir travelt. Du får alt til å fungere.
Er du den vi søker?
Dine fordeler hos oss
Når vennene dine spør om jobben din hos Rituals, kan du fortelle om dette:
- Et grundig onboardingprogram der du lærer alt om Rituals og rollen din hos oss.
- Vår berømte månedlige Kick-Off (som vi alle ser frem til) – her ser vi på nye produkter, har workshops, går gjennom resultater og planlegger måneden som kommer. Stol på oss – du kommer til å elske det.
- Ansattrabatter, goodie bags, velværegoder og tilgang til spesialarrangementer som Rituals Live Event og Global Rituals Brand Show.
- Mulighet for månedlig bonus i tillegg til fastlønn når butikkens mål nås.
- Vekstmuligheter som blant annet lederprogram, læringsplattformen The Book of Rituals og coaching i jobben.

Fordeler ved å jobbe hos Rituals
Et grundig onboardingprogram der du lærer alt om Rituals og rollen din hos oss.
Vår berømte månedlige Kick-Off (som vi alle ser frem til) – her ser vi på nye produkter, har workshops, går gjennom resultater og planlegger måneden som kommer. Stol på oss – du kommer til å elske det.
Ansattrabatter, goodie bags, velværegoder og tilgang til spesialarrangementer som Rituals Live Event og Global Rituals Brand Show.
Mulighet for månedlig bonus i tillegg til fastlønn når butikkens mål nås.
Vekstmuligheter som blant annet lederprogram, læringsplattformen The Book of Rituals og coaching i jobben.
Søknadsprosessen
Vi gjør ting litt annerledes – med vilje. Derfor har vi utformet en rekrutteringsprosess som er rettferdig – og morsom, håper vi – med vekt på å oppdage talentet og potensialet ditt. Vi har også tatt hensyn til din opplevelse underveis, og skapt en prosess som gir deg et tydelig bilde av hvordan det er å jobbe i en Rituals-butikk. Her er hva du kan forvente:
Søk – uten CV
Vi bryr oss om hvem du er, ikke bare hva som står på CV-en din. Søk via det digitale søknadsskjemaet vårt, eller chat med Luna – vår virtuelle rekrutteringsassistent. Du trenger ikke sende inn CV.
1Kort sjekk: Screening-spørsmål
Deretter stiller vi deg noen raske spørsmål for å se om du oppfyller noen grunnleggende krav. Det tar ikke mer enn ett minutt.
2Tid for spill! (Spillbaserte tester)
Du får spille en rekke korte (og morsomme) spill som til sammen varer rundt 30 minutter. De hjelper oss å se hvordan du tenker, løser oppgaver og samarbeider. Du trenger ikke forberede deg.
3Discovery – bli kjent med rollen
Glem det tradisjonelle intervjuet – vi lar deg heller få oppleve rollen i praksis. Derfor blir du invitert til det vi kaller en «Discovery». Her får du bli kjent med butikken, møte teamet og vise hvordan du håndterer virkelige situasjoner.
4Nettintervju
Nå går vi litt dypere. I dette nettintervjuet snakker vi om ledererfaringen og motivasjonen din, og gir deg en tydelig forståelse av rollen og forventningene.
5Jobbtilbud
Føles det bra? Det synes vi også. Hvis alt stemmer, får du et jobbtilbud – tydelig, direkte og med all informasjonen du trenger.
6

Søk her
Du er i ferd med å ta et spennende steg inn i din reise med oss.


