Assistant Store Manager

Milano Portello • 30 ore

Assistente direttore di negozio con dipendente
30 ore
Milano Portello

Assistant Store Manager

Il benessere e il beauty sono la tua passione? Hai talento nel guidare le persone? Pronto/a per un ruolo che unisce lavoro sul campo e coaching del team? Potresti essere esattamente la persona che cerchiamo.

Condividi il tuo talento

Collaborare con lo/a Store Manager – lavorate insieme su piani di organico, strategie di vendita e iniziative per rendere colleghi e clienti ancora più soddisfatti.

Essere l'esperto/a di prodotto – gestisci domande complesse dei clienti, presenti i prodotti da professionista e incarni la nostra cerimonia di vendita denominata Feel Good Experience.

Gestire le Operations – ti occupi di turni, inventario, gestione cassa e tutto il lavoro amministrativo essenziale che fa funzionare il negozio senza intoppi.

Sviluppare il team e rendere gli obiettivi stimolanti – sai come fare coaching, hai sempre le parole giuste per far crescere le persone, e trasformi le vendite in una sfida che tutti vogliono vincere.

Essere brand ambassador – hai un aspetto curato e professionale e presti attenzione ad ogni dettaglio che conta in una boutique di lusso.

Cosa cerchiamo in te

Hai almeno 3 anni di esperienza nel retail o a contatto con i clienti.

Sei interessato/a a lavorare in un contesto dinamico.

Il retail ti entusiasma davvero e ti piacerebbe lavorare in una boutique collaborando con team e stakeholder diversi.

Sei orientato/a ai risultati, sempre alla ricerca del prossimo traguardo, e hai un forte spirito di vendita.

Hai ottime capacità relazionali e ti adatti facilmente a personalità diverse.

Sai come ispirare il team, collaborare con lo/la Store Manager e connetterti con i clienti (sia quelli socievoli che quelli più riservati).

Sei disponibile negli orari di apertura, compresi turni serali, festivi e weekend.

Assistente responsabile del negozio al lavoro

Vantaggi per chi lavora per Rituals

Rituals Rootcamp: il nostro programma completo di onboarding dove impari tutto sul brand e sul tuo ruolo.

Il famoso Kick-Off mensile (che aspettiamo tutti con impazienza) dove scopriamo i nuovi prodotti, facciamo workshop, analizziamo i risultati e pianifichiamo il mese. Fidati, è il momento migliore.

Retribuzione variabile mensile del 12% sullo stipendio lordo al raggiungimento degli obiettivi del negozio

Sconti dipendenti, gadget, diverse iniziative di wellbeing e accesso a eventi speciali.

Tutte le opportunità di crescita possibili. Programmi di leadership, la nostra piattaforma formativa The Book of Rituals, e coaching diretto sul campo.

Il processo di candidatura

Facciamo le cose in modo leggermente diverso, e lo facciamo di proposito. Per questo abbiamo progettato un processo di selezione equo e, speriamo, anche divertente, con l’obiettivo di valorizzare il tuo talento e il tuo potenziale. Abbiamo dedicato particolare attenzione anche alla tua esperienza, creando un percorso che ti permetta di capire chiaramente cosa significa lavorare in una Boutique Rituals. Ecco cosa ti aspetta:

  1. Candidati – Non serve il CV.

    Per noi conta chi sei, non solo ciò che è scritto nel tuo CV. Candidati tramite il nostro modulo online oppure chatta con Luna, la nostra assistente virtuale per la selezione. Non serve il CV.

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  2. Verifica rapida: domande di pre-screening

    Successivamente, ti faremo alcune brevi domande preliminari per verificare se possiedi alcuni requisiti fondamentali. Non richiederà più di 1 minuto.

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  3. È il momento di giocare! (il nostro assessment interattivo)

    Giocherai a una serie di giochi brevi e divertenti, della durata complessiva di circa 30 minuti. Ci aiuteranno a capire come ragioni, risolvi i problemi e lavori. Non è necessaria alcuna preparazione.

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  4. La “Discovery” del ruolo

    Dimentica il colloquio tradizionale: preferiamo farti vivere direttamente il ruolo. Per questo sarai invitato/a alla nostra “Discovery”. Durante la Discovery esplorerai la boutique, conoscerai il team e ci mostrerai come interagisci in situazioni reali.

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  5. Colloquio online

    È il momento di approfondire. Durante questo colloquio online parleremo della tua esperienza di leadership e della tua motivazione, e ti daremo una visione chiara del ruolo e delle aspettative.

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  6. Offerta di lavoro

    Le sensazioni sono positive? Anche per noi. Se c’è il giusto match, ti faremo un’offerta di lavoro chiara, diretta e completa di tutte le informazioni necessarie.

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Responsabile del negozio al lavoro

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Stai per fare un grande passo nel tuo percorso con noi.

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