Des valeurs qui nous représententDIVERSITÉ &INCLUSION

Employé de magasin riant
Employé de magasin masculin devant le magasin
Employée de bureau avec un foulard

Chez nous, la diversité est une richesse

Les traditions ancestrales sont une source d’inspiration omniprésente chez Rituals. Depuis nos débuts, nous adoptons des philosophies issues de différentes cultures. Nous employons plus de 10 000 personnes dans nos boutiques et nos bureaux, représentant plus de 100 nationalités différentes. Cette diversité fait notre fierté et nous nous engageons activement pour l’équité et l’inclusion. Représentant des valeurs qui nous sont particulièrement chères, cette approche est essentielle pour atteindre notre objectif : devenir une marque de bien-être iconique dans le monde entier.

Des principes qui font partie de notre ADN

La diversité et l’inclusion sont des principes fondamentaux qui se retrouvent dans tout ce que nous faisons. Grâce à notre approche globale, nous intégrons ces valeurs à l’ADN de notre entreprise, dans notre culture, nos processus, nos pratiques et nos objectifs. Quatre axes nous guident dans ce long voyage :

L’engagement social

À travers notre philosophie de bien-être pour tous, nous voulons apporter une contribution riche de sens à la société. Nous soutenons l’égalité des chances et mettons en œuvre des mesures d’éco-responsabilité. Nous collaborons avec plusieurs fondations, auxquelles nous apportons aussi une contribution économique, comme War Child, Tiny Miracles et SuperChill.

Le respect des personnes

Dans un environnement de travail accueillant, tout le monde se sent intégré et en sécurité. Pour faire prospérer une équipe, les qualités individuelles de chaque personne doivent être célébrées. C’est pourquoi nous avons créé un conseil Diversité et Inclusion (D&I). Nous travaillons en étroite collaboration avec des groupes de travail formés par des collaborateurs au sein de toute l’organisation.

Le développement de produits

Pour le développement de chacun de nos produits, nous faisons appel à l’expertise de nos ambassadeurs D&I en interne. Leurs retours viennent compléter les nombreux témoignages de nos clients. Nous créons et testons nos nouveautés en fonction de ces informations, afin de ne rien laisser au hasard.

La marque

Notre philosophie de marque célèbre les différences entre les personnes et valorise toutes les identités. Chez nous, l’âge, le genre, l’éducation ou n’importe quelle caractéristique, visible ou non, ne sont jamais des facteurs de discrimination.

Un environnement de marque où tout le monde se sent chez soi

Nous faisons en permanence appel à deux groupes de travail fondés par nos employés : GLOW et la Omni Culture Community. Leur engagement est essentiel : ils étudient toutes nos procédures, nos interactions et nos produits pour s’assurer qu’ils sont conformes à nos engagements de diversité. Cette approche a permis à notre entreprise d’adopter une vision encore plus ouverte.


GLOW

Le groupe de travail GLOW a été fondé par des collaborateurs de Rituals et se concentre sur les problématiques LGBTQIA+. L’acronyme GLOW signifie « Generating Love, Opportunities and Wellbeing (Générer de l’Amour, des Opportunités et du Bien-Être) ». Rassemblant plus de 100 employés, le groupe GLOW apporte son soutien aux personnes LGBTQIA+ et veut favoriser la prise de conscience au sein de la communauté et en-dehors. Dans cet objectif, nous organisons des événements, des rencontres et des masterclasses et travaillons avec les différents services pour mettre en place des politiques inclusives.

Daan, producteur The Agency
Producer, The Agency, HQ Amsterdam
«At GLOW, we're all about events, communication, and making a difference. We're here to care, inspire, and offer ethical advice for any LGBTQI+ questions.»


En 2022 et en 2023, nous avons participé à la Pride Canal Parade Amsterdam avec notre bateau « The Ritual of Love ». Nous avons ainsi souhaité rendre hommage à la communauté LGBTQIA+ en lui montrant notre soutien tout en incarnant notre engagement d’égalité et de solidarité. Nos employés sont venus du monde entier pour célébrer cet évènement avec nous.

Bateau Pride avec des employés sur les canaux d'Amsterdam

Omni Culture Community

Ce deuxième groupe de travail a pour but de mélanger les cultures afin de devenir une entreprise véritablement internationale et dépourvue de préjugés. Omni Culture Community pilote le programme Language Buddy, qui améliore la compréhension transculturelle. Par ailleurs, ce groupe de travail collabore avec le service RH afin d’élaborer des politiques inclusives pour les expatriés, et de favoriser la mobilité internationale. Pour promouvoir un espace de travail transparent et inclusif, nous organisons aussi des débats ouverts sur la sensibilité culturelle.

Conseil Diversité & Inclusion

Le conseil D&I rassemble plusieurs ambassadeurs qui représentent la diversité de nos collaborateurs dans toute l’entreprise. Les membres de ce groupe réévaluent en permanence notre politique D&I et imaginent des programmes pour créer une culture d’entreprise sûre, bienveillante envers tous les collaborateurs, garantissant la valorisation de tous et l’égalité d’accès aux opportunités.

Personnes au bureau sur un canapé

Inclusion Talks

Nos événements « Inclusion Talks » proposent des débats informels pour promouvoir un espace de travail inclusif chez Rituals. Au-delà des stratégies, nous nous concentrons sur l’importance des interactions quotidiennes. Durant des pauses café informelles ou des discussions à l’heure du déjeuner, nous abordons des sujets comme la solidarité, la sensibilité culturelle et le fossé générationnel. Chacun d’entre nous détient les clés pour créer un environnement inclusif où tout le monde est bienvenu, respecté, apprécié et véritablement intégré.

Deux employés en train de se connecter

Nous soutenons AmplifyHer

Nous cultivons un environnement de travail où tout le monde peut envisager de se former au management, cultiver son développement personnel et résoudre certains problèmes importants dans le monde professionnel actuel. C’est pourquoi nous sommes fiers de soutenir AmplifyHer, un projet qui vise à donner de la visibilité aux femmes et à accompagner leur développement professionnel à travers des conférences. Tout le monde peut y assister, quel que soit son genre.

Conférencière à Amplify Her

Faites notre connaissance

Plongez-vous au coeur de notre histoire et faites la connaissance des talents qui élaborent nos produits. Découvrez les valeurs qui guident tous nos actes et le parcours passionnant qui nous a conduit là où nous en sommes aujourd’hui.

Produits Rituals

À propos de nous

En savoir plus
Paysage vert avec de l'eau et du sable

Durabilité & Impact

En savoir plus
Raymond Cloosterman, PDG de Rituals, entrant dans une pièce

Découvrez les origines de Rituals

En savoir plus