En nuestro ADNDIVERSIDAD EINCLUSIÓN
Celebramos la diversidad
Rituals se basa en las tradiciones ancestrales, con lo que aceptar diferentes culturas forma parte de nuestra identidad desde nuestros inicios. Nos enorgullece afirmar que en nuestras oficinas y tiendas encontramos a más de 10 000 compañeros de más de cien nacionalidades diferentes. Nuestro compromiso con la diversidad, junto con nuestra búsqueda incesante de la igualdad y la inclusión, son claves para nuestro éxito. Este enfoque no solamente es importante, sino que es esencial a medida que avanzamos en nuestro camino para convertirnos en la marca icónica del bienestar mundial.
Es parte de nuestro ADN
En todo lo que hacemos, tenemos en cuenta e integramos la diversidad y la inclusión. Con este enfoque global, nos aseguramos de que esté en el ADN de nuestra organización, nuestra cultura, políticas, prácticas y objetivos. Estos son los cuatro pilares que nos guían por el camino:
Sociedad
Nuestro deseo es contribuir de forma significativa a la sociedad, ya sea a través de nuestra filosofía de bienestar, nuestro apoyo a la igualdad de oportunidades o nuestros esfuerzos de sostenibilidad. Por ello, colaboramos y patrocinamos a numerosas fundaciones, como War Child, Tiny Miracles y Super Chill.
Personas
Hemos creado un espacio acogedor en el que todo el mundo se sienta valorado y como en casa. Creemos firmemente que un equipo puede brillar de verdad cuando se celebra su individualidad. Con este mismo propósito, hemos creado un equipo de diversidad e inclusión y colaboramos estrechamente con grupos de recursos para empleados que unen a las personas de toda la organización.
Producto
El desarrollo de nuestros productos se apoya en la experiencia de nuestros embajadores de diversidad e inclusión, complementada con la opinión que recibimos de un gran grupo de consumidores. Nuestros productos son creados y testados conforme a dichos datos, asegurándonos de que no nos dejamos nada atrás.
Marca
Cultivamos una filosofía de marca que conecta con personas e identidades de diferentes grupos de edad, origen cultural, género o cualquier otro rasgo, ya sean visibles u ocultos.
Construyendo una marca acogedora para todos
Colaboramos codo con codo con dos grupos de recursos claves: GLOW y la Omni Culture Community. Su labor es esencial para nosotros, ya que se aseguran de que todo, desde la política hasta las personas y los productos, reciben visiones diferentes. Gracias a este enfoque, somos capaces como organización de aceptar un mayor número de perspectivas.
GLOW
Dentro de Rituals, existe un grupo interno de recursos para empleados LGBTQIA+ llamado GLOW (Generating Love, Opportunities and Wellbeing). Formado por más de 100 compañeros, proporciona apoyo e inspiración para cualquier tema LGBTQIA+, centrándose principalmente en generar consciencia dentro y fuera de la comunidad. Organizan eventos, encuentros y masterclasses inspiradoras, además de colaborar con los departamentos en lo relacionado con las políticas de inclusión.
«At GLOW, we're all about events, communication, and making a difference. We're here to care, inspire, and offer ethical advice for any LGBTQI+ questions.»
En 2022 y 2023 participamos la Pride Canal Parade Amsterdam con nuestro barco, «The Ritual of Love» en homenaje a la comunidad LGBTQIA+ y para demostrar nuestro apoyo hacia la aceptación y la igualdad. Empleados de todo el mundo se desplazaron a Ámsterdam para formar parte de esta celebración.
Omni Culture Community
Este grupo de recursos para empleados se dedica a conectar culturas, convirtiéndonos en una empresa más global y acabando con cualquier prejuicio. Entre sus acciones clave se encuentran nuestro Language Buddy Program, que trata de mejorar la comunicación intercultural, así como la colaboración con RRHH, en la creación de políticas inclusivas para expatriados y que fomenten la movilidad internacional. Asimismo, participamos de debates abiertos acerca de la sensibilidad cultural, como parte de nuestro compromiso con crear un espacio de trabajo transparente e inclusivo.
Equipo de diversidad e inclusión
Este grupo de embajadores, conocido como D&I, representa a todos los compañeros dentro de la empresa. Su labor implica revisar continuamente la política de diversidad e inclusión, así como la creación de programas que fomenten una cultura segura en la que todo el mundo se sienta partícipe y valorado y con las mismas oportunidades.
Charlas sobre inclusión
Estas charlas son una serie de conversaciones informales sobre cómo promover un lugar de trabajo inclusivo en Rituals. Su objetivo es generar debates que vayan más allá de estrategias y hojas de ruta, y que se centren en el poder de las interacciones diarias. Pueden ser desde charlas informales en la pausa para el café hasta conversaciones inspiradoras a la hora de comer acerca de temas como el compañerismo, la sensibilidad cultural y la reducción de la brecha generacional. En ellas exploramos cómo cada uno de nosotros es clave para crear un entorno inclusivo en el que todos se sientan valorados, respetados, apreciados y parte de una comunidad.
Patrocinadores de AmplifyHer
Aspiramos a mantener un entorno en el que todo el mundo pueda aprender sobre liderazgo, desarrollo personal y otros temas importantes que afectan a los trabajadores. Es por ello, que estamos orgullosos de patrocinar AmplifyHer, una conferencia sobre la visibilidad de la mujer que apoya el desarrollo de las mujeres profesionales. A ella acuden empleados de cualquier género.
Conoce más sobre nosotros
Sumérgete en nuestra historia y descubre las mentes brillantes que hay detrás de nuestros productos, los valores que nos mueven y los inspiradores caminos que nos han traído hasta donde estamos hoy.
