Încorporate în fundația noastrăDIVERSITATE &INCLUZIUNE
Sărbătorind diversitatea
Rituals este fundamentat profund pe tradiții antice, iar îmbrățișarea diverselor culturi a făcut parte din identitatea noastră încă de la început. Suntem mândri să spunem că birourile și magazinele noastre găzduiesc peste 10.000 de colegi, reprezentând peste o sută de naționalități diferite. Angajamentul nostru față de diversitate, combinat cu dorința noastră activă de echitate și integrare, sunt cruciale pentru succesul nostru. Această abordare nu este doar importantă; este esențială pe măsură ce ne continuăm călătoria pentru a deveni brandul global emblematic de wellbeing.
Pentru noi, face parte din ADN
În tot ceea ce facem, avem în atenție și includem diversitatea și integrarea. Cu această abordare holistică, ne asigurăm că au un loc în ADN-ul organizației noastre, în cultura, politicile, practicile și obiectivele noastre. Acești patru piloni ne ghidează pe parcurs:
Societate
Ne propunem să aducem o contribuție semnificativă societății, fie că o facem prin filozofia noastră de bunăstare pentru toți, prin sprijinul nostru pentru șanse egale sau prin eforturile noastre de sustenabilitate. Prin urmare, colaborăm și sponsorizăm multe fundații, precum War Child, Tiny Miracles și Super Chill.
Oameni
Am creat un spațiu de lucru primitor pentru a ne asigura că toată lumea se simte apreciată și ca acasă. Credem cu tărie că o echipă poate prospera cu adevărat atunci când este celebrată unicitatea. Pentru a promova aceste eforturi, am înființat un consiliu D'I și colaborăm îndeaproape cu grupurile de resurse ale angajaților, care unesc oamenii din întreaga organizație.
Produs
Dezvoltarea produselor noastre este documentată de experiența ambasadorilor noștri interni D&I, apoi completată de informații de la o gamă largă de consumatori. Produsele noastre sunt create și testate pe baza aportului acestora, asigurându-ne că nu lăsăm nici o piatră neîntoarsă.
Brand
Cultivăm o filozofie de brand care rezonează cu numeroși oameni, indiferent de identitate, vârstă, mediu cultural, sex sau orice alte caracteristici - vizibile sau ascunse.
Construirea unui brand în care toți să ne simțim bineveniți
Colaborăm îndeaproape cu două grupuri cheie de resurse pentru angajați: GLOW și Omni Culture Community. Implicarea lor este esențială, asigurându-se că totul, de la politică la oameni și până la produs, include viziuni diverse. Această abordare permite organizației noastre să îmbrățișeze o gamă largă de perspective.
GLOW
În cadrul Rituals, avem un grup intern de resurse pentru angajați LGBTQIA+ numit GLOW: Generating Love, Opportunities and Wellbeing. Acest grup de peste 100 de colegi susține și inspiră subiectele LGBTQIA+ și se concentrează pe creșterea gradului de conștientizare în interiorul și în afara acestei comunități. Organizăm evenimente, întâlniri și cursuri masterclass pline de inspirație și colaborăm cu departamentele pe politici de integrare.
"La GLOW, totul e despre evenimente, comunicare și a face diferența. Suntem aici pentru a purta de grijă, a inspira și a oferi sfaturi etice pentru orice întrebări LGBTQI+."
În 2022 și 2023, ne-am alăturat Pride Canal Parade Amsterdam cu barca noastră „The Ritual of Love” pentru a sărbători comunitatea LGBTQIA+ și pentru a ne arăta sprijinul pentru acceptare și egalitate. Angajați din întreaga lume au venit la Amsterdam pentru a lua parte la această sărbătoare.
Omni Culture Community
Acest grup de resurse pentru angajați este dedicat conectării culturilor, transformându-ne într-o companie cu adevărat globală, care luptă împotriva prejudecăților. Acțiunile-cheie includ Language Buddy Program, îmbunătățirea înțelegerii interculturale și colaborarea cu HR pentru politici de integrare pentru expați și mobilitatea internațională. De asemenea, ne angajăm în discuții deschise despre sensibilitatea culturală, toate fac parte din angajamentul nostru pentru un loc de muncă transparent, în care sa-ți fie ușor să te integrezi.
Diversity and Inclusion Board
Acest grup de ambasadori (D&I board) este o reprezentare diversă a colegilor din compania noastră. Ei revizuiesc continuu politica noastră de D&I și înființează programe cu scopul de a crea o cultură sigură în care toată lumea se simte implicată și apreciată și are acces la aceleași oportunități.
Inclusion Talks
Discuțiile despre incluziune reprezintă o serie de conversații informale despre promovarea unui loc de muncă incluziv la Rituals. Discuții antrenante care transcend strategiile și foile de parcurs și se concentrează, în schimb, pe forța interacțiunilor noastre de zi cu zi. De la acele pauze de cafea ocazionale și până la discuții inspiratoare în timpul mesei de prânz, despre subiecte precum susținere pentru aproapele tău, sensibilitatea culturală și reducerea decalajului dintre generații. Vom analiza cum fiecare dintre noi deține cheia pentru a crea un mediu integrant în care toți se pot simți prețuiți, respectați, un mediu căruia să simți că îi aparții cu adevărat.
Sponsor of AmplifyHer
Aspirația noastră este de a menține un mediu în care toată lumea poate dobândi cunoștințe despre leadership, dezvoltare personală și probleme relevante pentru angajații de astăzi. De aceea suntem un sponsor mândru al AmplifyHer, o conferință pe tema creșterii vizibilității femeilor, care sprijină dezvoltarea profesională a acestora. La această conferință participă angajați de toate genurile.
Află mai multe despre noi
Cercetează mai adânc povestea noastră și descoperă mințile talentate din spatele produselor noastre, valorile care ne călăuzesc și călătoriile pline de inspirație care ne-au adus acolo unde suntem astăzi.
