Enraizadas na nossa essênciaDIVERSIDADE EINCLUSÃO
Celebrar a diversidade
As tradições ancestrais estão profundamente enraizadas na Rituals e a adoção de culturas diversas integra a nossa identidade desde o início. É com orgulho que referimos que, nos nossos escritórios e lojas, trabalham mais de 10 000 colaborares que representam mais de cem nacionalidades diferentes. O nosso compromisso com a diversidade e a promoção ativa da igualdade e inclusão são essenciais para o nosso sucesso. Esta abordagem não é somente importante, é essencial na jornada que percorremos para nos afirmarmos como marca de bem-estar icónica e global.
Está no nosso ADN
Integramos e contemplamos a diversidade e a inclusão em tudo o que fazemos. Através desta abordagem holística, asseguramos que esses valores fazem parte do ADN da nossa organização, cultura, políticas, práticas e objetivos. Baseamo-nos nestes quatro pilares:
Sociedade
Queremos contribuir significativamente para a sociedade, seja através da nossa filosofia de bem-estar universal, da nossa promoção da igualdade de oportunidades ou das nossas políticas de sustentabilidade. Assim, somos patrocinadores de várias fundações, como a War Child, a Tiny Miracles e a Super Chill.
Pessoas
Criamos um ambiente de trabalho acolhedor para garantir que todos os colaboradores se sentem valorizados e em casa. Acreditamos que uma equipa prospera verdadeiramente quando a singularidade é celebrada. Para levar estas crenças mais além, estabelecemos um conselho de D&I e colaboramos ativamente com grupos de apoio de colaboradores que unem as pessoas da empresa.
Produto
O desenvolvimento dos nossos produtos é moldado pela experiência dos nossos embaixadores internos de D&I, para o qual contribuem também os comentários de um amplo grupo de consumidores. Os nossos produtos são criados e testados com base nas suas opiniões e asseguramos que nada nos passa ao lado.
Marca
Cultivamos uma filosofia de marca que valoriza pessoas e identidades diferentes, independentemente da idade, contexto cultural, género ou quaisquer outros traços, visíveis ou não.
Construir uma marca para todas as pessoas
Colaboramos de perto com dois grupos de apoio de colaboradores: GLOW e Omni Culture Community. O seu envolvimento é essencial já que permite apresentar diferentes visões no que diz respeito à política, às pessoas e aos produtos. Esta abordagem garante que a nossa empresa considera várias perspectivas.
GLOW
Na Rituals, temos um grupo de apoio de colaboradores LGBTQIA+ chamado GLOW: Generating Love, Opportunities and Wellbeing. Este grupo de mais de 100 colegas apoia e inspira as temáticas LGBTQIA+ e foca-se na sensibilização, dentro e fora desta comunidade. Organizamos eventos, encontros e masterclasses inspiradoras e colaboramos com os departamentos no âmbito de políticas inclusivas.
"O GLOW privilegia os eventos e a comunicação e quer fazer a diferença. O nosso objetivo é cuidar, inspirar e oferecer aconselhamento ético em relação a questões LGBTQI+."
Em 2022 e 2023, participámos na Pride Canal Parade de Amesterdão com o nosso barco “The Ritual of Love” para celebrar a comunidade LGBTQIA+ e mostrar que valorizamos a aceitação e igualdade. Colaboradores do mundo inteiro viajaram até Amesterdão para participar nesta celebração.
Omni Culture Community
Este grupo de apoio de colaboradores pretender ligar culturas e combater eventuais preconceitos, transformando a Rituals numa empresa mais global. As principais ações incluem o nosso Language Buddy Program, a melhoria do entendimento intercultural e a colaboração com os RH em políticas inclusivas para expatriados e mobilidade internacional. Como parte do nosso compromisso com um ambiente de trabalho transparente e inclusivo, envolvemo-nos igualmente em debates honestos sobre sensibilidade cultural.
Conselho de Diversidade and Inclusão
Este grupo de embaixadores (conselho de D&I) é uma representação diversificada de colegas de toda a empresa. Este núcleo analisa constantemente a nossa política de D&I e prepara programas, com o objetivo de criar uma cultura segura onde todos se sentem abrangidos, valorizados e com acesso às mesmas oportunidades.
Inclusion Talks
As Inclusion Talks são uma série de conversas informais sobre a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo na Rituals. A iniciativa estimula diálogos que transcendem as estratégias e cronogramas e foca-se mais no poder das interações quotidianas, das casuais pausas para café a inspiradoras conversas ao almoço sobre temas como alianças, sensibilidade cultural e disparidade entre gerações. Vamos explorar a forma como todos podem ser uma peça-chave na criação de um ambiente inclusivo onde toda a gente se sinta valorizada, respeitada, apreciada e enquadrada.
Patrocinadores da AmplifyHer
Queremos incentivar um ambiente onde todas as pessoas podem adquirir conhecimentos sobre liderança, desenvolvimento pessoal e questões importantes sobre a força de trabalho atual. É por isso que patrocinamos, com orgulho, a AmplifyHer, uma conferência que dá voz às mulheres e apoia o desenvolvimento das profissionais do sexo feminino. Nesta conferência participam colaboradores de todos os géneros.
Saiba mais sobre nós
Explore a nossa história e descubra as mentes talentosas por trás dos nossos produtos, os valores que nos movem e as conquistas inspiradoras que nos trouxeram até aqui.
