Zastępca Kierownika Sklepu (k/m/d)
Jesteś osobą, którą fascynuje świat beauty i wellness? Masz talent do coachingu i wspierania innych w rozwoju? Szukasz roli, która łączy pracę na sali sprzedaży z prowadzeniem zespołu? Możliwe, że to właśnie Ciebie szukamy.
Niech Twój talent rozbłyśnie!
Prowadź zespół podczas nieobecności Kierownika Sklepu – przejmuj odpowiedzialność za codzienne operacje, wspieraj zespół w podejmowaniu decyzji i inspiruj zarówno Doradców Klientów jak i pozostałych Zastępców Kierownika w tworzeniu wyjątkowych doświadczeń dla klientów.
Współpracuj z Kierownikiem Sklepu – razem twórzcie plany rozwojowe, strategie sprzedażowe i inicjatywy, które sprawią, że zarówno klienci, jak i zespół poczują jeszcze większą radość z przebywania w naszym sklepie.
Stań się ekspertem od naszych produktów – odpowiadaj na pytania klientów, prezentuj produkty z pewnością i pasją, w pełni oddając nasze Feel Good Experience.
Dbaj o stronę operacyjną – zajmuj się grafikami, zapasami, obsługą gotówki i wszystkimi procesami backoffice, które pozwalają sklepowi działać płynnie i w pełnej harmonii.
Rozwijaj swój zespół i sprawiaj, że realizacja celów staje się przyjemnością – potrafisz inspirować, umiesz prowadzić rozmowy, które rozwijają i tworzysz atmosferę, w której każdy chętnie angażuje się we wspólny sukces.
Bądź ambasadorem marki – dbaj o profesjonalną prezencję i każdy detal, który buduje atmosferę naszego butiku.
Inspiruj wiedzą i umiejętnościami!
Masz minimum 3 lata doświadczenia w retailu lub obsłudze klienta oraz co najmniej 1 rok doświadczenia w roli lidera zespołu.
Nie wyobrażasz sobie spędzić całego dnia za biurkiem.
Naprawdę lubisz pracę w sklepie: tempo, różnorodność i to, że każdy dzień to nowe zadania do wykonania.
Jesteś osobą nastawioną na wyniki — lubisz osiągać sukcesy i potrafisz naturalnie przekierować rozmowy w sprzedaż.
Masz świetne umiejętności interpersonalne i łatwo dostosowujesz się do tego co różnorodne.
Wiesz, jak inspirować zespół, współpracować z Kierownikiem Sklepu i budować relacje z klientami (zarówno tymi rozmownymi, jak i bardziej powściągliwymi).
Deklarujesz swoją dostępność w godzinach otwarcia sklepu, w tym wieczorami i w weekendy.
Korzyści z pracy w Rituals
Rituals Rootcamp – naszym programie wdrożeniowym, podczas którego poznasz w pełni markę, produkty i swoją rolę.
Naszym kultowym, comiesięcznym Kick-Offie (na który wszyscy czekamy!) – odkrywamy nowości produktowe, bierzemy udział w warsztatach, analizujemy wyniki i planujemy kolejny miesiąc. Zaufaj nam – pokochasz to.
Możliwości uzyskania miesięcznej premii do 12% ponad wynagrodzenie brutto za realizację celów sklepu.
Zniżkach pracowniczych, goodie bagach i prezentach (uprzedzamy: możesz potrzebować więcej miejsca na półkach w domu) oraz dostępie do benefitów wellbeingowych.
Możliwościach rozwoju – w tym The Book of Rituals (naszej platformie szkoleniowej) oraz codziennym coachingu, który wspiera Cię w dalszym rozwoju.
Proces aplikacji
W Rituals robimy pewne rzeczy inaczej — i robimy to w pełni świadomie. Dlatego zaprojektowaliśmy nasz proces rekrutacyjny tak, aby był uczciwy, angażujący i skoncentrowany na odkrywaniu talentu oraz potencjału. Z dużą uważnością podchodzimy również do całego doświadczenia kandydata — chcemy, aby każdy etap pozwalał poczuć, jak naprawdę wygląda praca w sklepie Rituals na co dzień. Oto czego możesz się spodziewać:
Aplikuj – Nie musisz dodawać CV.
W Rituals liczy się to, kim jesteś — nie tylko to, co widnieje w Twoim CV. Aplikację możesz złożyć poprzez nasz formularz online lub porozmawiać z Luną, naszą wirtualną asystentką rekrutacyjną. CV nie jest wymagane.
1Szybki check: Pytania na początek
Następnie zadamy kilka krótkich pytań wstępnych, aby sprawdzić spełnienie kluczowych wymagań. Całość zajmie nie więcej niż 1 minutę.
2Game Time! (Gra oparta na assessmencie)
Zaproponujemy serię krótkich (i przyjemnych!) gier, które łącznie zajmą około 30 minut. Pomogą nam lepiej zrozumieć Twój sposób myślenia, rozwiązywania problemów oraz pracy. Nie potrzebujesz żadnego przygotowania.
3Odkrywanie roli
Zapominamy o standardowej rozmowie rekrutacyjnej — zamiast tego chcemy dać Ci możliwość doświadczenia tej roli w praktyce. Dlatego zaprosimy Cię na tzw. Discovery. Podczas takiego spotkania można poznać sklep, spotkać zespół i pokazać, jak wygląda naturalna interakcja w prawdziwych sytuacjach dnia codziennego.
4Spotkanie online
Czas spojrzeć nieco głębiej. Podczas tego spotkania online przyjrzymy się Twojemu doświadczeniu liderskiemu, motywacji oraz w jasny sposób opowiemy o roli i związanych z nią oczekiwaniach.
5Zaproszenie do Rituals
Czujesz, że to dobre dopasowanie? My również. Jeśli obie strony poczują, że to właściwy moment, złożymy Ci ofertę pracy — jasną, konkretną i zawierającą wszystkie niezbędne informacje.
6
Aplikuj tutaj
Przed Tobą pierwszy krok naszej wspólnej podróży.
