De betekenis van “working with heart and soul”: verhalen van medewerkers | deel 2
Wat betekent het voor medewerkers om met heart en soul te werken bij Rituals? In dit tweede hoofdstuk van onze driedelige serie horen we hoe onze collega’s werken met ‘toewijding en passie’ omschrijven. Ontdek wat energie en betekenis geeft aan hun werk bij Rituals.
Zoals ons team zegt: ‘het draait om toewijding en passie’
Veel van onze collega’s worden gedreven door een aanstekelijk enthousiasme en zijn bevlogen en toegewijd aan hun werk. Het gaat niet alleen om een baan; het gaat om te kunnen zijn wie je bent op je werk.
Sebastian Maar, onze Head of Retail Operations in Nederland, legt het duidelijk en eenvoudig uit: "Werken met heart en soul betekent voor mij dat ik een stap extra doe. Ik steek mijn energie in elk aspect van mijn werk en streef naar perfectie." Hij vindt het creëren van een ondersteunende omgeving essentieel en geeft leiding met voorbeeldgedrag. Hij vond het bijvoorbeeld leuk om mee te werken aan de lancering van onze eerste outletwinkel in de Benelux. Van het opbouwen van de winkel tot het vullen van de schappen, het voorbereiden van het team en nog veel meer, Sebastian werkte nauw en hands-on samen met zijn team voor een onvergetelijke en best-in-class winkelopening.
Voor Nicol Burzawa, Shop Manager in Polen, gaat het om “emotioneel betrokken zijn bij wat je doet." Ze deelt dat ze zowel als klant en als medewerker fan is van Rituals. "Hierdoor kan ik authentiek zijn en een diepere verbinding maken met collega’s en klanten."
Voor Martin Thun, Head of Training SCANDINAVIË, is zijn werk een verlengstuk van zijn passie, "Als je passie je werk is, voelt het bijna niet meer als werk." Hij merkt dat bijvoorbeeld bij zichzelf en zijn collega’s als ze een training geven waarbij je je niet alleen focust op het overdragen van kennis, maar de deelnemers centraal stelt. Dan worden de verschillende persoonlijkheden zichtbaar en gaat het niet alleen om kennis maar ook om passie.
Shop Manager Moises Rodes uit Spanje vertelt dat hij zich enthousiast en energiek voelt. “In de winkel probeer ik een gezonde omgeving te creëren voor het team en de klanten.” Voor zijn team betekent dit voor elkaar zorgen via persoonlijke gesprekken en door feedback te geven en te vragen om samen te groeien. Simpelweg luisteren is belangrijk voor hem. Andere voorbeelden van hoe Moises een unieke werksfeer creëert, zijn het vieren van het behalen van maandelijkse targets met het hele team en het houden van maandelijkse challenges om dagelijkse shifts extra leuk te maken. Zijn team is bijvoorbeeld dol op de "video challenges" met leuke thema’s om hun creativiteit te ontdekken.
Toegewijd aan liefde voor je werk
Wat ons een voldaan gevoel geeft aan het einde van elke dag kan voor iedereen verschillen, maar onze collega’s zijn het erover eens dat je werk met liefde en toewijding doen, absoluut deel uitmaakt van werken met heart en soul.
Lees meer verhalen van onze collega’s en ontdek wat “working with heart and soul” voor hen betekent: empathie en verbinding en persoonlijke voldoening en groei.
Wil je graag werken met mensen die dol zijn op hun werk?
