Travailler avec le cœur et l’âme : témoignages d’employés | partie 3
Que signifie travailler avec le cœur et l’âme chez Rituals ? Dans ce dernier chapitre de notre série en trois parties, nous découvrons « la réussite personnelle et l’évolution » telles qu’elles ont été vécues par nos collègues. Découvrez comment les membres de notre équipe trouvent du sens et se projettent dans leurs rôles, et la façon dont cela alimente leurs journées de travail.
« La réussite personnelle et l’évolution »
Stefanie Schwehn, spécialiste RH en Allemagne, explique que « travailler avec le cœur et l’âme consiste à profiter au maximum de chaque instant et à tirer des enseignements de chaque journée. » Comment tirez-vous des enseignements de vos expériences quotidiennes ? « Il s’agit avant tout de créer du lien avec les autres à différents niveaux. Lors de mes entretiens avec les Responsables Régionaux et les Responsables de Boutique, nous ne parlons pas seulement travail. Ils me parlent de leurs défis au quotidien. Il s’agit d’échanger sur nos expériences et de comprendre l’univers de chacun. Lorsque j’aide les équipes en boutique, notamment en période de fêtes, je profite de ce moment pour créer du lien et progresser. Cela me permet de voir les choses sous un autre angle et d’en tirer profit, ce qui a pour effet de renforcer nos relations professionnelles et d’apporter un côté plus humain. »
Sebastian Maar, Directeur des Opérations de Retail aux Pays-Bas, nous explique son implication dans l’évolution de son équipe. « Je consacre du temps à l’accompagnement et à la formation des membres de mon équipe. Nous travaillons ensemble, en prenant en compte chaque individu, afin d’identifier les atouts et les axes d’amélioration de chacun. Cette méthode consiste à faire évoluer chaque membre de l’équipe mais aussi l’équipe dans son ensemble. Cela renforce considérablement notre cohésion et notre réussite. »
Victor de Drouas, Directeur Retail France, exprime sa fierté quant au poste qu’il occupe et sa méthode visant à se concentrer sur les résultats et sur l’humain. Sa vision du travail consiste à s’assurer que les membres de son équipe se sentent à leur place et sont heureux dans leur rôle. Geraldine McCarthy, Responsable Régional en Irlande, ajoute : « Au siège comme en boutique, j’ai la chance de travailler aux côtés de collègues très compétents avec lesquels la bonne ambiance est toujours au rendez-vous. Cela joue beaucoup sur mon épanouissement personnel et professionnel. »
Grandir avec ses collègues
Le développement personnel est une composante essentielle du travail avec le cœur et l’âme. Chez Rituals, l’évolution doit se vivre en collectif. Nous apprenons des forces de chacun et contribuons à créer un environnement de travail où le développement personnel et le travail d’équipe cohabitent. Au cours de notre carrière, les liens avec nos collègues s’intensifient et contribuent à créer une culture où les succès et l’évolution sont des expériences partagées.
Prenez connaissance des autres témoignages de nos collègues et découvrez ce que travailler avec le cœur et l’âme signifie pour eux : l’empathie et la connexion et le dévouement et la passion.
Vous recherchez un lieu de travail où il est possible d’apprendre et d’évoluer ?
Travailler avec le cœur et l’âme : témoignages d’employés | partie 3
