Travailler avec le cœur et l’âme : témoignages d’employés | partie 2
Que signifie travailler avec le cœur et l’âme pour les employés Rituals ? Dans ce second chapitre de notre série en trois parties, nous cherchons à comprendre ce que nos collègues entendent par travailler avec « dévouement et passion ». Découvrez ce qui les motive et donne un sens à leur travail chez Rituals.
Selon notre équipe : « cela passe par le dévouement et la passion »
Nous avons de nombreux collègues qui sont animés et impliqués dans leur travail. Il ne s’agit pas seulement d’un poste mais également de s’impliquer à 100 % dans son travail.
Sebastian Maar, notre Directeur des Opérations de Retail aux Pays-Bas, l’explique de manière simple : « Pour moi, travailler avec le cœur et l’âme signifie aller au-delà des attentes. Je m’investis dans chaque aspect de mon travail pour ne viser que l’excellence. » Il estime qu’un environnement motivant est essentiel, en montrant l’exemple Il a notamment apprécié participer aux ouvertures de nos premières boutiques Outlet sur notre marché du Benelux. Que ce soit dans l’implantation de la boutique, le réapprovisionnement des produits en rayon, la préparation de l’équipe et bien d’autres choses encore, Sebastian a travaillé main dans la main avec son équipe pour une ouverture de boutique mémorable et de grande qualité.
Selon Nicol Burzawa, Responsable de Boutique en Pologne, il s’agit de « s’impliquer émotionnellement dans ce qu’elle entreprend. » Elle explique qu’elle apprécie beaucoup la marque aussi bien en tant que cliente qu’en tant qu’employée. « Cela me permet de rester authentique et de créer des relations plus profondes avec mes collègues et les clients. »
Martin Thu, Responsable Formation dans les pays Scandinaves, voit son travail comme le prolongement de sa passion : « vous êtes tellement passionné par votre métier que vous n’avez pas l’impression de travailler. » Il explique que c’est notamment le cas lorsque lui et ses collègues animent une formation. Ils ne se concentrent pas seulement sur la transmission du savoir-faire mais placent les participants au centre de l’attention. Toutes les personnalités peuvent se démarquer, et il ne s’agit pas seulement de connaissances mais il s’agit aussi de passion.
Moises Rodes, Responsable de Boutique en Espagne explique se sentir enthousiaste et motivé. « En boutique, je fais en sorte de garantir un environnement sain pour l’équipe et les clients ». Ses employés y contribuent en étant attentifs les uns aux autres par le biais de discussions et de feedbacks dans le but d’évoluer ensemble. L’écoute est la clé selon lui. Toujours dans l’optique de créer une ambiance de travail unique, Moises propose par exemple de célébrer avec l’ensemble de l’équipe les objectifs atteints et de mettre en place des défis mensuels afin de rendre les journées de travail plus ludiques. Son équipe est d’ailleurs très friande des « défis vidéos » à thème qui leur permettent de s’amuser et de stimuler leur créativité.
S’engager dans des missions qui vous plaisent
À la fin de la journée, chacun se sent reconnaissant mais nos collègues s’accordent pour dire que la réalisation de tâches avec passion et envie fait notamment partie du concept de travail avec le cœur et l’âme.
Prenez connaissance des autres témoignages de nos collègues et découvrez ce que travailler avec le cœur et l’âme signifie pour eux : l’empathie et la connexion et la réussite personnelle et l’évolution.
Vous avec envie de travailler avec des personnes passionnées ?
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