Responsable de boutique H/F

Mont-de-Marsan Grand Moun • 39 heure(s)

Directeur de magasin encadrant l'équipe
39 heure(s)
Mont-de-Marsan Grand Moun

Responsable de boutique H/F

Vous êtes un(e) véritable pro du retail ? Vous adorez manager et accompagner des équipes ? Vous êtes prêt(e) à piloter une boutique Rituals comme si c’était la vôtre ? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Quelles seront vos missions?

Vous êtes un(e) véritable pro du retail ? Vous adorez manager et accompagner des équipes ? Vous êtes prêt(e) à piloter une boutique Rituals comme si c’était la vôtre ?

Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

En tant que Responsable de Boutique, vous êtes le cœur et l’âme de nos boutiques. Grâce à votre leadership, la boutique fonctionne parfaitement : des opérations quotidiennes à la planification, en passant par la performance commerciale. Vous recrutez, vous accompagnez les équipes sur le terrain, et vous créez un environnement de travail où chacun(e) avance dans la même direction.

Votre formule ? Équipe heureuse + opérations fluides = excellents résultats de vente.

Sur quoi vous vous concentrerez

Construire des équipes solides

  • Recruter de nouveaux talents et accompagner les membres de votre équipe pour progresser ensemble : avec vous, les talents se développent et les résultats de vente augmentent.
  • Organiser l’équipe au mieux au quotidien : vous savez quand vous appuyer sur les points forts de chacun(e) et quand proposer un nouveau défi pour développer une compétence.

Gérer les opérations & repérer les opportunités

  • Piloter les opérations au quotidien : de la gestion de caisse à la gestion des stocks, tout en respectant nos standards de sécurité et l’image de la marque.
  • Identifier les opportunités, construire des plans d’action pour développer les ventes, et faire en sorte que les clients soient satisfaits et les équipes engagées.

Créer des expériences client mémorables

  • Créer des relations durables en vous souvenant des préférences de vos clients fidèles, et en aidant les nouveaux clients à découvrir ce qu’ils vont aimer.
  • Être un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque : avec une présentation professionnelle et soignée, et une attention portée à chaque détail qui compte dans votre boutique.

Qui recherchons-nous?

Cela vous correspond ?

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le commerce, l’hôtellerie ou les cosmétiques, dont au minimum 3 ans en management d’équipe.

Vous êtes disponible pour travailler durant les heures d’ouverture de la boutique, y compris le soir et le week-end.

Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie culture du résultat : vous suivez vos objectifs de vente avec autant d’aisance que vous créez du lien avec vos clients et votre équipe.

Vous savez vous adapter à toutes les situations : vous passez de l’accompagnement d’un membre de l’équipe à une présence renforcée sur le terrain lors des moments de forte activité, pour que tout reste fluide et harmonieux.

Vos avantages chez nous

Quand vos amis vous demanderont comment c'est de travailler chez Rituals, voici ce que vous mentionnerez…

  • Rituals Rootcamp : un programme d'onboarding complet où nous vous apprenons tout sur Rituals et votre rôle chez nous.
  • Notre fameux Kick-Off mensuel (que nous attendons TOUS avec impatience) où nous découvrons les nouveaux produits, participons à des ateliers, évaluons les chiffres et élaborons les plans pour le mois à venir. Croyez-nous, vous allez adorer.
  • Réductions employés, cadeaux, divers avantages bien-être, et accès à des événements spéciaux comme notre Rituals Live Event et le Global Rituals Brand Show.
  • Prime mensuelle potentielle de 18% en plus de votre salaire brut, lorsque les objectifs de la boutique sont atteints.
  • Des opportunités de développement, avec nos programmes de leadership, notre plateforme d'apprentissage (appelée The Book of Rituals) et du coaching sur le terrain.
Directeur de magasin massant les mains d'un client

Rejoignez Rituals : les avantages

Rituals Rootcamp : notre programme d’intégration complet où nous vous apprenons tout sur notre marque et votre rôle chez nous.

Notre fameux Kick-Off mensuel (que nous attendons TOUS avec impatience) où nous découvrons les nouveaux produits, participons à des ateliers, faisons le point sur les résultats et élaborons les plans pour le mois à venir. Croyez-nous, vous allez adorer.

Réductions collaborateurs, cadeaux (attention : vous aurez peut-être besoin de plus d’espace de rangement chez vous) et accès à différents avantages bien-être.

Prime mensuelle potentielle de 18% en plus de votre salaire brut, lorsque les objectifs de la boutique sont atteints.

Des opportunités de développement, avec The Book of Rituals (notre plateforme d’apprentissage), nos programmes de leadership, et un accompagnement sur le terrain pour vous aider à progresser.

Le processus de candidature

Nous faisons les choses un peu différemment, volontairement. Notre processus de recrutement est pensé pour être équitable et, nous l’espérons, agréable. Il met l’accent sur vos talents et votre potentiel, et vous aide à vous projeter dans le quotidien d’une boutique Rituals. Voici à quoi vous attendre :

  1. Postulez sans CV

    Nous voulons surtout apprendre à vous connaître, au-delà de votre CV. Postulez via notre formulaire en ligne ou échangez avec Luna, notre assistante virtuelle. Aucun CV n’est nécessaire.

    1
  2. Questions rapides : vérification des pré-requis

    Ensuite, nous vous poserons quelques questions simples pour vérifier certains critères essentiels. Cela prend moins d’une minute.

    2
  3. Game time ! (notre évaluation sous forme de jeux)

    Vous jouerez à une série de petits jeux pendant environ 30 minutes. Cela nous aide à comprendre comment vous réfléchissez, résolvez des problèmes et travaillez. Aucune préparation n’est nécessaire.

    3
  4. Discovery (La Découverte du poste
)

    Nous préférons vous faire vivre le poste plutôt que de faire un entretien classique. Vous serez donc invité à une “Découverte”. Vous visiterez la boutique, rencontrerez l’équipe et montrerez comment vous interagissez dans des situations réelles.

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  5. Entretien en ligne

    Passons à l’étape suivante. Lors de cet entretien en ligne, nous échangerons sur votre expérience en animation ou management d’équipe, votre motivation et les attentes du poste.

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  6. Offre

    Vous êtes partant ? Parfait ! Si nous sommes alignés, nous vous ferons une offre claire, avec toutes les informations nécessaires.

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