Assistent Shopmanager

Solliciteer nu

Hou je van beauty en wellbeing? Ben je goed in het coachen van mensen? Klaar voor een rol die winkelvloer en teamcoaching combineert? Dan ben jij misschien precies wie we zoeken.

Laat jouw talent schitteren

Minimaal 3 jaar ervaring hebt in retail of klantenservice.

Flexibel inzetbaar bent tijdens onze openingstijden, ook ’s avonds en in het weekend.

Niet moet denken aan een kantoorbaan. Je krijgt echt energie van retail - de dynamiek, de afwisseling, het puzzelen.

Resultaatgericht bent, altijd op zoek naar je volgende overwinning en gesprekken op natuurlijke wijze omzet in aankopen.

Sterke sociale vaardigheden hebt en je makkelijk aanpast aan verschillende persoonlijkheden - je weet hoe je je team inspireert, samenwerkt met je Shopmanager, en contact maakt met klanten (of ze nu spraakzaam zijn of wat meer gereserveerd).

Dit ben jij

Minstens 1 jaar ervaring hebt als eindverantwoordelijke en minimaal 3 jaar werkervaring in retail, hospitality of cosmetica.

Flexibel inzetbaar bent tijdens onze openingstijden, ook ’s avonds en in het weekend.

Niet moet dénken aan een kantoorbaan. Je krijgt energie van retail - de dynamiek, de afwisseling, het puzzelen.

Resultaatgericht bent, altijd op zoek naar de volgende uitdaging en gesprekken natuurlijk laat overgaan in aankopen.

Goed bent met mensen en je makkelijk aanpast aan verschillende types - je weet hoe je je team inspireert, samenwerkt met je Shopmanager en klikt met klanten (of ze nu spraakzaam zijn of wat gereserveerder).

De voordelen van werken bij Rituals

Onze uitgebreide onboarding waarin we je alles leren over Rituals en je rol.

Onze beroemde, maandelijkse Kick-Off (hier kijken we altijd naar uit) waar we nieuwe producten bekijken, workshops volgen, de cijfers checken en plannen maken voor de komende maand.

Personeelskorting, goodiebags, wellbeing-voordelen en toegang tot speciale evenementen zoals ons Assistent Summer Event.

Mogelijke maandelijkse bonus van 12% bovenop je brutosalaris wanneer de sales targets worden behaald.

Allerlei groeimogelijkheden. Denk aan leiderschapsprogramma's, ons leerplatform (The Book of Rituals) en coaching on the job.

Het sollicitatieproces

Wij doen dingen net even anders - bewust. Wij doen dingen net even anders - bewust. Daarom hebben we ons sollicitatieproces eerlijk én (hopelijk) leuk gemaakt, met de focus op jouw talent en potentieel. We willen dat jij een goed beeld krijgt van hoe het is om bij Rituals te werken. Dit kun je verwachten:

Solliciteer – geen cv nodig
Wij kijken naar wie je bent, niet alleen wat er op je cv staat. Solliciteer via ons online formulier of chat met Luna, onze virtuele recruiter. Een cv is niet nodig.
1
Snelle check: screeningvragen
Daarna stellen we je een paar korte screeningvragen om te zien of je aan enkele belangrijke eisen voldoet. Dit kost niet meer dan een minuut!
2
Game Time! (Game-based assessment)
Je speelt een reeks korte 'fun' spellen van in totaal ongeveer 30 minuten. Zo leren we hoe je denkt, problemen oplost en samenwerkt. Geen voorbereiding nodig!
3
De ‘Discovery’ van de functie
Vergeet het standaardgesprek - we laten je liever de functie echt ervaren. Daarom nodigen we je uit voor een zogenaamde ‘Discovery’. Tijdens deze Discovery verken je de winkel, maak je kennis met het team en laat je zien hoe je in echte situaties handelt.
4
Online interview
In dit online interview bespreken we je leiderschapservaring, motivatie en geven we je een duidelijk beeld van de functie en verwachtingen.
5
Aanbod
Voelt goed? Wij vinden van wel. Als het van beide kanten klikt, doen we je een aanbod, met alle informatie die je nodig hebt om vol vertrouwen te starten.
6