
Shopmanager Mol
Ben je een échte retailprof? Hou je van teams leiden en coachen? Klaar om een Rituals-winkel te runnen alsof het je eigen zaak is? Dan ben jij exact wie we zoeken.
Laat jouw talent schitteren
Voor onze retailfuncties in België, Vlaanderen is Nederlands de voertaal op de werkvloer. Daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal een vereiste voor deze functie. Wanneer je de Nederlandse taal niet goed beheerst, is deze functie helaas niet de juiste match voor jou.
Dutch is the main language spoken in our retail workplace. Therefore, a good command of the Dutch language is required for this position.
Ben je een échte retailprof? Hou je van teams leiden en coachen? Klaar om een Rituals-winkel te runnen alsof het je eigen zaak is?
Dan ben jij exact wie we zoeken.
In de rol van Filiaalmanager ben jij het hart en de ziel van onze boetieks met 5 tot 10 teamleden. Jouw leiderschap zorgt dat de winkel soepel draait - van dagelijkse drukte tot langetermijnplanning en verkoop. Je neemt nieuwe teamleden aan, coacht hen on the job en creëert een werkplek waar iedereen als één team werkt.
Jouw formule? Blij team + vlotte operaties = geweldige verkoopresultaten.
Waar je op focust
Bouw sterke teams
- Neem nieuw talent aan en coach je teamleden om als team te winnen. Met jou in de buurt groeit talent en stijgen verkoopcijfers.
- Zorg dat je team perfect samenwerkt. Je weet precies wanneer je iemands sterke punten moet inzetten of wanneer je hen moet uitdagen met een nieuwe vaardigheid.
Beheer operaties & spot commerciële kansen
- Regel dagelijkse operaties: van geld tellen tot voorraad beheren, terwijl je onze veiligheids- en stijlrichtlijnen volgt.
- Spot kansen, maak plannen die onze verkoop boosten en houd klanten blij en collega's betrokken.
Creëer geweldige klantervaringen
- Bouw langdurige klantverbindingen op door gezichten en favorieten te onthouden, en aan te voelen wat nieuwe klanten geweldig zullen vinden.
- Wees een échte merkambassadeur door er verzorgd en professioneel uit te zien, en aandacht te besteden aan elk detail dat ertoe doet voor een luxe boetiek.
Dit ben jij
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring als eindverantwoordelijke en minstens 3 jaar werkervaring in retail, horeca of cosmetica.
- Je bent flexibel inzetbaar tijdens onze openingsuren, inclusief ’s avonds en in het weekend.
- Je bent de perfecte mix van menselijk en zakelijk - je kunt de verkoopdoelstellingen van deze maand net zo makkelijk opdreunen als dat je ieders verjaardag onthoudt.
- Je bent ongelooflijk flexibel- schakelen van het coachen van een teamlid naar op de winkelvloer springen wanneer het druk wordt, jij brengt het allemaal samen.
- Je beheerst het Nederlands goed, zowel mondelijk als schriftelijk.

De voordelen van werken bij Rituals
Een uitgebreid onboardingprogramma waar we je alles leren over Rituals en jouw rol bij ons.
Onze befaamde, maandelijkse Kick-Off (waar we ALLEMAAL naar uitkijken) waar we nieuwe producten ontdekken, workshops volgen, cijfers evalueren en plannen maken voor de komende maand. Geloof ons, je gaat het geweldig vinden.
Personeelskortingen, goodiebags, verschillende wellbeingvoordelen en toegang tot speciale evenementen zoals ons Rituals Live Event en de Global Rituals Brand Show.
Potentiële maandelijkse bonus van 18% bovenop je brutosalaris wanneer de winkeldoelstellingen behaald worden.
Alle groeimogelijkheden. Denk aan leiderschapsprogramma's, ons leerplatform (The Book of Rituals genoemd) en coaching on the job.
Het sollicitatieproces
Wij doen dingen net even anders - bewust. Wij doen dingen net even anders - bewust. Daarom hebben we ons sollicitatieproces eerlijk én (hopelijk) leuk gemaakt, met de focus op jouw talent en potentieel. We willen dat jij een goed beeld krijgt van hoe het is om bij Rituals te werken. Dit kun je verwachten:
Solliciteer – geen cv nodig
Wij kijken naar wie je bent, niet alleen wat er op je cv staat. Solliciteer via ons online formulier of chat met Luna, onze virtuele recruiter. Een cv is niet nodig.
1Snelle check: screeningvragen
Daarna stellen we je een paar korte screeningvragen om te zien of je aan enkele belangrijke eisen voldoet. Dit kost niet meer dan een minuut!
2Game Time! (Game-based assessment)
Je speelt een reeks korte 'fun' spellen van in totaal ongeveer 30 minuten. Zo leren we hoe je denkt, problemen oplost en samenwerkt. Geen voorbereiding nodig!
3De ‘Discovery’ van de functie
Vergeet het standaardgesprek - we laten je liever de functie echt ervaren. Daarom nodigen we je uit voor een zogenaamde ‘Discovery’. Tijdens deze Discovery verken je de winkel, maak je kennis met het team en laat je zien hoe je in echte situaties handelt.
4Online interview
In dit online interview bespreken we je leiderschapservaring, motivatie en geven we je een duidelijk beeld van de functie en verwachtingen.
5Aanbod
Voelt goed? Wij vinden van wel. Als het van beide kanten klikt, doen we je een aanbod, met alle informatie die je nodig hebt om vol vertrouwen te starten.
6

Solliciteer hier
Je staat op het punt om een spannende stap te zetten in jouw reis met ons.


