Favoriser le bien-être au travail : la méthode Rituals

Chez Rituals, notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Nous mettons tout notre cœur et notre âme dans ce que nous faisons afin d’atteindre cet objectif. Nous nous soucions du bien-être de nos collègues autant que de celui de nos clients et de la planète.

Guidés par notre philosophie "L'Art de Vivre en Plénitude", nous visons à aider nos employés à trouver l'équilibre parfait entre le corps, l'esprit et l'âme.

Nous offrons à nos collègues un large éventail d'avantages en matière de bien-être. Nous nous efforçons constamment d'améliorer nos programmes existants et en mettons régulièrement de nouveaux en place. Dans cet article et les prochains, découvrez certaines de nos initiatives les plus appréciées.

“Wellbeing Bingo” dans les pays nordiques

Est-il possible de travailler, s'amuser et relever des défis tout en cultivant son bien-être ? Oui, avec notre Wellbeing Bingo. Au Danemark, en Suède, en Norvège et en Finlande, les employés ont reçu une carte de bingo avec des actions à réaliser pour se chouchouter. Compléter la carte de bingo leur permettait de s’inscrire automatiquement à un tirage au sort. Un grand bravo à nos collègues nordiques pour avoir inventé une initiative de bien-être aussi unique et amusante !

“Mental Health First Aiders” au Royaume-Uni et en Irlande

Dans ce marché, six Responsables de Boutiques et douze collaborateurs du siège constituent notre équipe de héros de la santé mentale. Ils soutiennent leurs collègues dans la protection de leur santé mentale en cas de besoin et collaborent de manière proactive avec l'équipe Diversity & Inclusion pour proposer des webinaires sur divers sujets liés à la santé mentale.

“Parents in Balance” au Benelux

C'est toujours une excellente nouvelle quand un bébé est en route, non ?! Pour mieux guider nos collègues pendant leur grossesse, leur congé et leur retour au travail, nous avons sensibilisé nos managers et mis en place des outils contribuant au bien-être de leurs équipes. Par exemple, tous les employés des boutiques et du siège aux Pays-Bas, en Belgique et au Luxembourg peuvent s'inscrire à des consultations préventives avec le médecin de l'entreprise ou planifier des séances de pleine conscience avec notre partenaire, OpenUp. De plus, nos managers organisent des réunions régulières avec leurs collaborateurs afin de s’assurer de leur bien-être physique et psychologique pendant cette période, et discuter de potentiels aménagements de travail.

“Urban Sports Club-cooperation” en Allemagne

Nous aimons tous ce sentiment fantastique après une bonne séance de sport. Pour promouvoir le bien-être physique, nous offrons à tous nos employés en Allemagne un abonnement spécial et à tarif réduit au Urban Sports Club. Cela donne à nos collègues accès à plus de 6000 offres sur tout le territoire national, comme par exemple l’accès à des salles de sport, des studios de yoga, des saunas, des cours de danse, des groupes de sports en plein air et bien plus encore. Plutôt incroyable, non ?

Ce ne sont que quelques exemples de la manière dont nous favorisons le bien-être de nos employés... mais il y en a bien d'autres ! Restez à l'écoute pour plus d'informations dans les prochains articles.

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