Assistant(e) Responsable de Magasin
Vous êtes un(e) véritable passionné(e) de beauté et de bien-être ? Vous excellez dans le coaching d'équipe ? Prêt(e) pour un poste qui allie travail sur le terrain et coaching d'équipe ? Vous êtes peut-être exactement la personne que nous recherchons.
Quelles seront vos missions?
Collaborer avec votre Responsable de Magasin - travailler ensemble sur les plans de staffing, les stratégies de vente et les initiatives pour rendre vos collègues et clients encore plus heureux.
Être l'expert produit - gérer les questions clients complexes, démontrer les produits comme un pro, et incarner notre Feel Good Experience.
Gérer l'aspect opérationnel - s'occuper de la planification, des stocks, de la gestion de caisse et de toutes les tâches administratives essentielles qui assurent le bon fonctionnement de la boutique.
Développer votre équipe et rendre les objectifs motivants - vous êtes doué(e) pour le coaching, vous savez exactement quoi dire pour aider les gens à progresser, et vous transformez la vente en un jeu auquel tout le monde veut participer.
Être ambassadeur de la marque - vous avez une présentation professionnelle et soignée, et vous prêtez attention à chaque détail qui compte pour une boutique de luxe.
Qui recherchons-nous?
Avez au moins 3 ans d'expérience dans la vente ou le service client.
Êtes disponible pour travailler durant les heures d’ouverture, y compris le soir et le week-end.
Ne vous imaginez pas rester derrière un bureau toute la journée. Vous adorez sincèrement le retail - l'effervescence, la variété, la résolution de problèmes.
Êtes orienté(e) résultats, toujours à la recherche de votre prochaine victoire et vous transformez naturellement les conversations en achats.
Avez d'excellentes compétences relationnelles et vous vous adaptez facilement à différentes personnalités - vous savez comment inspirer votre équipe, collaborer avec votre Responsable de Magasin, et créer du lien avec les clients (qu'ils soient bavards ou plus réservés).
Rejoignez Rituals : les avantages
Rituals Rootcamp : notre programme d'onboarding complet où nous vous apprenons tout sur notre marque et votre rôle chez nous.
Notre fameux Kick-Off mensuel (que nous attendons TOUS avec impatience) où nous découvrons les nouveaux produits, participons à des ateliers, évaluons les chiffres et élaborons les plans pour le mois à venir. Croyez-nous, vous allez adorer.
Prime mensuelle potentielle de 12% en plus de votre salaire brut, lorsque les objectifs de la boutique sont atteints.
Réductions employés, goodie bags, cadeaux (attention : vous aurez peut-être besoin de plus d'espace de rangement chez vous) et accès à divers avantages bien-être.
Toutes les opportunités de développement possibles. Pensez programmes de leadership, notre plateforme d'apprentissage (appelée The Book of Rituals) et coaching sur le terrain.
Le processus de candidature
Nous faisons les choses un peu différemment, volontairement. Notre processus de recrutement est pensé pour être équitable et, nous l’espérons, agréable. Il met l’accent sur vos talents et votre potentiel, et vous aide à vous projeter dans le quotidien d’une boutique Rituals. Voici à quoi vous attendre :
Postulez sans CV
Nous voulons surtout apprendre à vous connaître, au-delà de votre CV. Postulez via notre formulaire en ligne ou échangez avec Luna, notre assistante virtuelle. Aucun CV n’est nécessaire.
1Questions rapides : vérification des pré-requis
Ensuite, nous vous poserons quelques questions simples pour vérifier certains critères essentiels. Cela prend moins d’une minute.
2Game time ! (notre évaluation sous forme de jeux)
Vous jouerez à une série de petits jeux pendant environ 30 minutes. Cela nous aide à comprendre comment vous réfléchissez, résolvez des problèmes et travaillez. Aucune préparation n’est nécessaire.
3Discovery (La Découverte du poste )
Nous préférons vous faire vivre le poste plutôt que de faire un entretien classique. Vous serez donc invité à une “Découverte”. Vous visiterez la boutique, rencontrerez l’équipe et montrerez comment vous interagissez dans des situations réelles.
4Entretien en ligne
Passons à l’étape suivante. Lors de cet entretien en ligne, nous échangerons sur votre expérience en animation ou management d’équipe, votre motivation et les attentes du poste.
5Offre
Vous êtes partant ? Parfait ! Si nous sommes alignés, nous vous ferons une offre claire, avec toutes les informations nécessaires.
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Postulez ici
Vous êtes sur le point de commencer votre voyage avec nous.
