Filialleiter (m/w/d)

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Hast du eine Leidenschaft für Retail? Liebst du es, Teams zu führen und zu coachen? Bereit, einen Rituals-Store zu leiten? Du könntest genau die Person sein, die wir suchen.

Entfalte deine Talente

Als Store Manager (m/w/d) leitest du mit Heart & Soul eine unserer Boutiquen mit ca. 5 bis 10 Teammitgliedern. Du steuerst das Tagesgeschäft, triffst strategische Entscheidungen und förderst kontinuierlich den Verkaufserfolg. Du gewinnst Talente, entwickelst sie weiter und kreierst eine harmonische Arbeitsumgebung, in der das Team als Einheit wirkt.

Ein glückliches Team und reibungslose Abläufe führen zu herausragenden Verkaufsergebnissen.

Deine Schwerpunkte

Formung erfolgreicher Teams:

Stelle Talente ein, coache und inspiriere dein Team und sorge so für Erfolg und starke Umsätze
Erkenne individuelle Stärken und fördere das Wachstum jeder Person durch neue Aufgaben

Operationsmanagement & Store-Optimierung:

Leite das Tagesgeschäft von der Kassenabrechnung bis zur Bestandsführung, stets unter der Einhaltung unserer Retail-Standards
Sei für die Leistungssteigerung und für unsere Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung verantwortlich
Erkenne Möglichkeiten, entwickle Konzepte zur Umsatzsteigerung und sorge dafür, dass unsere Kundschaft zufrieden und das Team motiviert bleibt

Kreation unvergesslicher Einkaufserlebnisse:

Baue dauerhafte Beziehungen zur Kundschaft auf, indem du dir Gesichter und Favoriten merkst und spüre, was Erstbesuchende lieben werden
Sei durch dein gepflegtes und professionelles Auftreten ein echter Brand Ambassador, bei dem jedes Detail zählt

Wachse durch deine Persönlichkeit

Du hast mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, im Gastgewerbe oder in der Kosmetikbranche.

Du bringst Flexibilität mit – auch für Früh-, Spätschichten und Wochenenden.

Du verbindest Menschenkenntnis mit unternehmerischem Denken.

Du meisterst unterschiedliche Aufgaben – vom Coaching deines Teams bis zur Unterstützung auf der Verkaufsfläche.

Shop Manager massiert Hände eines Kunden

Vorteile für Rituals Mitarbeitende

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie monatlicher Bonus

Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle, z. B. 4-Tage-Woche 

30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke

Hochwertiges Führungskräfteprogramm sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur & Teamevents 

Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m. 

Deine Bewerbungsreise

Wir gehen bewusst einen anderen Weg. Unsere Bewerbungsreise ist fair – und soll dir Spaß machen. Dabei liegt unser Fokus auf deinem Talent und Potenzial. So bekommst du direkt ein echtes Gefühl dafür, wie es ist, in einem Rituals Store zu arbeiten. Das erwartet dich:

Bewerbung – ganz ohne Lebenslauf
Bei uns zählt, wer du bist – nicht, was in deinem Lebenslauf steht. Bewirb dich ganz einfach Online oder chatte mit Luna, unserer KI-Assistentin. Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich.
1
Kurzer Check
Als Nächstes stellen wir dir ein paar kurze Fragen, um zu prüfen, ob du einige grundlegende Voraussetzungen erfüllst. Das dauert nicht länger als eine Minute.
2
Matching
Du spielst eine Reihe kurzer, spaßiger Spiele – das dauert insgesamt etwa 30 Minuten. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir gut zueinander passen. Eine Vorbereitung brauchst du nicht – sei einfach du selbst.
3
Discovery
Vergiss das klassische Vorstellungsgespräch – wir möchten, dass du die Position wirklich erlebst. Deshalb laden wir dich zu einer sogenannten „Discovery“ ein. Du entdeckst den Store, lernst das Team kennen und bekommst ein Gefühl dafür, wie sich die Rolle bei Rituals im täglichen Miteinander anfühlt.
4
Finales Gespräch
Hier lernen wir uns intensiver kennen: In diesem (Online-)Gespräch sprechen wir über deine Führungserfahrung, deine Motivation und geben dir ein klares Bild von der Rolle und unseren Erwartungen.
5
Angebot
Gutes Gefühl? Geht uns genauso. Wenn es passt, machen wir dir ein klares, transparentes Angebot – mit allen Infos, die du benötigst.
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