Steigerung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz - Wie machen wir das bei Rituals?
Während sich die Welt immer schneller dreht, ist Rituals bestrebt, seine Kunden und Mitarbeiter auf ihrem Weg zum Wohlbefinden zu begleiten. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter mit einzigartigen Initiativen zu fördern, liegt in unserer DNA. In diesem Artikel erfährst du, wie wir das tun.
Wir bei Rituals haben uns das ehrgeizige Ziel gesetzt, die führende Wellbeing-Marke in der Luxuskosmetikbranche zu werden. Das Wohlbefinden unserer Kollegen liegt uns ebenso am Herzen wie das unserer Kunden und unseres Planeten – work with heart & soul.
Geleitet von unserer Philosophie „The Art of Soulful Living“ möchten wir unseren Mitarbeitenden helfen, die perfekte Balance zwischen Körper, Geist und ihrem Inneren zu finden.
"„Wir möchten, dass sie erfahren, wie es ist, für eine Wellbeing-Marke zu arbeiten. Nicht nur in Bezug auf den Output, sondern auch auf den Input. Unser Ziel ist es, dass sie sich gestärkt und engagiert fühlen und in der Lage sind, ihr persönliches Gleichgewicht zu finden und ihr Potenzial beruflich und persönlich voll auszuschöpfen", sagt Sophie Linnarz, unsere globale Wellbeing-Managerin bei Rituals."
Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen Zugang zu einer breiten Vielfalt von Wellbeing-Angeboten. Wir bemühen uns ständig um die Weiterentwicklung bestehender Programme und führen regelmäßig neue Programme ein. In diesem und zukünftigen Artikeln möchten wir einige unserer beliebtesten Wellbeing-Initiativen vorstellen.
„Wellbeing Bingo“ in den nordischen Ländern
Ist es möglich, Arbeit, Spaß und eine Challenge mit Preisen zu verbinden und gleichzeitig das Wohlbefinden zu fördern? Ja, mit unserem Wellbeing-Bingo. In Dänemark, Schweden, Norwegen und Finnland erhielten die Mitarbeitenden eine Bingo-Karte mit Wellbeing-Aktionen zum Ausprobieren und Verwöhnen. Wenn sie die Bingo-Karte ausfüllten, nahmen sie automatisch an einer Verlosung teil. Ein großes Lob an unsere nordischen Kollegen für die Erfindung einer so einzigartigen und unterhaltsamen Wellbeing-Initiative.
"Mental Health Ersthelfer" im Vereinigten Königreich und in Irland
In dieser Region repräsentieren sechs Store Manager und zwölf Office-Angestellte unser Mental Health Hero Team. Sie unterstützen und schützen bei Bedarf die psychische Gesundheit und arbeiten proaktiv mit unserem lokalen D&I-Team zusammen, um Webinare zu verschiedenen Themen der psychischen Gesundheit anzubieten.
„Eltern in Balance“ in den Benelux-Ländern
Es ist doch eine tolle Nachricht, wenn ein Baby unterwegs ist, oder?! Um die Mitarbeiterin während ihrer Schwangerschaft, ihrer Elternzeit und ihrer anschließenden Rückkehr an den Arbeitsplatz bestmöglich zu begleiten, haben wir unsere Führungskräfte sensibilisiert und Maßnahmen eingeführt, die zum Wohlbefinden der Mitarbeiterin beitragen. So können sich beispielsweise alle Kolleginnen in unseren Stores und Offices in den Niederlanden, Belgien und Luxemburg für präventive Sprechstunden beim Betriebsarzt anmelden oder Achtsamkeitssitzungen und mentale Beratungsgespräche mit unserem Partner OpenUp vereinbaren. Darüber hinaus bieten unsere Führungskräfte regelmäßige Treffen an, um das physische und psychische Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen in dieser Zeit zu überprüfen und um festzustellen, ob arbeitsbezogene Vorkehrungen getroffen werden müssen.
“Urban Sports Club-Kooperation” in Deutschland
Wir alle lieben dieses großartige Gefühl nach einer guten Sporteinheit. Um das körperliche Wohlbefinden zu fördern, bieten wir allen unseren Mitarbeitenden in Deutschland eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club an. Damit haben unsere Kollegen Zugang zu einem bundesweiten Sport- und Wellness-Netzwerk mit mehr als 6.000 Angeboten, darunter Fitnessstudios, Yoga-Studios, Saunen, Tanzkurse, Outdoor-Sportgruppen und vieles mehr.
Dies sind nur einige Beispiele dafür, wie wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern; es gibt noch viele mehr. Bleib dran, um in künftigen Artikeln weitere Einblicke zu erhalten.
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